EY Digital Academy, nasce la scuola sull’impresa del futuro dedicata alla leadership aziendale

Leadership - Leader - Lavoro Imc

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La società multinazionale operante nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, assistenza fiscale e legale, transaction e consulenza presenta la nuova piattaforma di formazione sul digitale a 360°, con contenuti in italiano ed aggiornati in tempo reale, sviluppata in collaborazione con Atos, Cisco, Rockwell Automation e SAS

EY, società multinazionale operante nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, assistenza fiscale e legale, transaction e consulenza, ha presentato la EY Digital Academy, nuova piattaforma di formazione continua sulle competenze digitali sviluppata in collaborazione con Atos, Cisco, Rockwell Automation e SAS.

L’EY Digital Academy – si legge in una nota – “combina competenze ed esperienza delle aziende tecnologiche coinvolte per creare una community al servizio di imprenditori e top manager e accrescere la cultura digitale delle imprese del nostro Paese, che hanno necessità di sviluppare le competenze necessarie a valorizzare gli investimenti fatti in ottica Impresa 4.0”.

Le aziende, spiegano da EY, non hanno solo bisogno di professionalità esperte di ICT (+56% la domanda di nuovi profili digitali), “ma necessitano anche di persone che combinino la conoscenza digitale con skill di tipo relazionale e comportamentale e con competenze come la capacità di immaginare il cambiamento e di contestualizzarlo, o quella di risolvere problemi complessi attraverso gli strumenti digitali”.

Questo – prosegue la nota – “vale in primis per imprenditori e livelli dirigenziali, i cui ruoli e competenze sono progressivamente cambiati per effetto del digitale e che spesso, diversamente dai giovani nativi digitali, si avvicinano ora alle nuove tecnologie. I manager sono consapevoli della necessità di approfondire le proprie conoscenze: sette manager su dieci riconoscono di essere carenti nelle competenze digitali e l’80% di essi ritiene che questa lacuna sia il principale impedimento allo sviluppo dei progetti, ad esempio di cybersecurity. Solo il 27% degli executive ritiene di possedere le skill tecnologiche necessarie per attuare la trasformazione digitale”.

“La Digital Academy – ha dichiarato Donato Ferri, Mediterranean People Advisory Services Leader di EY – è uno strumento unico a disposizione dì CEO e manager per identificare e sviluppare le competenze “innovative” di cui hanno bisogno. E’ la prima piattaforma in lingua italiana che offre formazione con contenuti aggiornati in tempo reale relativi a temi di settore tipici dell’Impresa 4.0 e su tematiche digitali trasversali”.

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