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Welfare aziendale - Flexible benefits Imc

Welfare in azienda, le novità della legge di Stabilità

Welfare in azienda, le novità della legge di Stabilità

(Fonte: Il Sole 24 Ore) Dalla nuova tassazione sui benefit alla deducibilità per i servizi contrattati. È stato calcolato che un dipendente potrà risparmiare fino a quasi cinquecento euro al mese «Benefit non assoggettati a tassazione né a contribuzione in capo al dipendente, anche se concessi in base a un contratto, accordo o regolamento aziendale

Welfare - Integrazione - Collaborazione (2) Imc

Contrattazione integrativa, il business del benessere aziendale

(di Francesco Prisco – Il Sole 24 Ore) Otto imprese su dieci hanno dichiarato di aver tenuto conto dei bisogni dei dipendenti sulla base di survey. In crescita del 38,2% le aziende che hanno dichiarato di avere programmi di welfare Cresce la sensibilità al welfare nella contrattazione di secondo livello. E le imprese, nella scelta

Premio Assiteca 2015

Premio Assiteca 2015, ecco i “Welfare Champions” italiani

I riconoscimenti sono andati ad ActionAid, COOP Adriatica, GIMA, Gruppo CMS, Masmec, Neomobile, TelecomItalia e Zeta Service. L’indagine sul Welfare aziendale, a cura di ASAM – Assiteca e propedeutica all’assegnazione del Premio, ha rivelato che le agevolazioni che riscuotono il più largo consenso sono i servizi sanitari (da quelli infermieristici al dentista), il food (mense,

Premio Assiteca 2015

Premio Assiteca 2015, presentate le 24 imprese finaliste

L’evento di premiazione del prossimo 1° dicembre sarà anche occasione di un dibattito sul Welfare in Azienda Sono state rese note nel pomeriggio di oggi le 24 imprese finaliste della VI edizione del Premio Assiteca “La gestione del rischio nelle imprese italiane” dedicato quest’anno al Welfare in azienda e la cui cerimonia di premiazione si

Premio Assiteca 2015

Verso il premio Assiteca 2015 dedicato al welfare aziendale: Record dei papà siciliani per i congedi parentali

I “mammi” abitano in Sicilia. Più di tre padri su dieci (34,7%) nell’isola hanno fatto ricorso al congedo parentale per la nascita di un figlio contro una media nazionale del 12%. Quello dei congedi è uno dei parametri che saranno presi in considerazione da Assiteca, principale broker assicurativo italiano indipendente quotato all’AIM di Borsa Italiana,

Premio Assiteca 2015

Il Premio Assiteca 2015 cerca le imprese italiane campioni di Welfare

“Welfare in Azienda: pratiche e modelli vincenti”. E’ questo il focus 2015 del Premio Assiteca “La Gestione del rischio nelle imprese italiane” che, lanciato nel 2010 da Assiteca – primario gruppo italiano di brokeraggio assicurativo – intende segnalare le best practice del nostro Paese sulla base di un’indagine volta a inquadrare il grado di preparazione

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