Tag Archives: benefit

Generali Italia - Top Employers 2019 - Agazzani e Tanganelli Imc

Generali Italia certificata tra i Top Employers Italia 2019

Generali Italia certificata tra i Top Employers Italia 2019

La compagnia ha ottenuto la certificazione ­“per condizioni di lavoro eccellenti, offerta di benefit completa e innovativa, opportunità di crescita professionale e personale” “Una cultura aziendale solida e aperta, ambienti di lavoro collaborativi e motivanti, nuovi modi di lavorare, numerose opportunità di formazione e sviluppo, piani di carriera su misura, benefit innovativi e personalizzati”. Sono

Welfare - Progettazione Imc

Welfare Forum, cronache dall’ottava edizione (Padova, 24 ottobre)

Si è svolta lo scorso 24 ottobre a Padova l’ottava edizione di “Welfare Forum”, appuntamento organizzato da Easy Welfare e dedicato al mondo delle Risorse Umane. Il welfare aziendale, hanno spiegato in una nota di commento gli organizzatori, sta diventando sempre più importante facendosi strada all’interno del panorama italiano. Ogni dove è coinvolto e la

DUAL e Synkronos - Roadshow 2018 Imc

DUAL & Synkronos, presentata la nuova offerta multi-linea

Nel corso del DUAL Summer Roadshow – che dal 12 al 19 giugno ha visto la partecipazione di oltre 600 intermediari partner – sono state presentate le tre nuove linee di business (Benefit, Engineering e Fine Art) che si affiancano alla tradizionale offerta DUAL in ambito Rc professionale, D&O, Property&Casualty, Cyber Liability e Financial Loss

Maurizio Ghilosso (7) Imc

DUAL Italia, ufficializzata l’acquisizione di Synkronos

Munich Re e Reale Group continueranno a supportare l’agenzia di sottoscrizione rilevata da DUAL Italia fornendo capacità assicurativa invariata nei rami Engineering, Fine Art e Benefit Si è conclusa lo scorso 26 aprile l’operazione che ha portato DUAL Italia ad acquisire il 100% del capitale di Synkronos Italia, agenzia di sottoscrizione partecipata da Munich Re e Reale Group.

Agenzia delle Entrate HiRes (3) HP

Agenzia delle Entrate, chiarimenti su premi di risultato e welfare aziendale

Circolare dell’Agenzia con le indicazioni su certificazioni uniche tardive e nuove misure di favore Nessuna sanzione per le aziende che, per consentire al dipendente di applicare in dichiarazione dei redditi l’imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato ricevuti, inviano tardivamente all’Agenzia delle Entrate una nuova certificazione unica nei casi di verifica del raggiungimento dell’obiettivo successiva al

Welfare aziendale - Flexible benefits Imc

Indagine Willis Towers Watson: Salute e del benessere dei dipendenti, le aziende rischiano di restare indietro

Secondo la ricerca del colosso nella consulenza e nel brokeraggio, i desiderata dei dipendenti in tema di benessere aziendale rischiano di restare delusi in assenza di una più attenta direzione strategica e comprensione dei costi da parte dei datori di lavoro. Le aziende italiane si mostrano preoccupate dalla crescita dei costi, dalla non disponibilità del

Allianz Italia - Incontro Progetto Dualità - Giuliano Poletti e Maurizio Devescovi - Firma protocollo Imc

Allianz Italia, il progetto Dualità Scuola-Lavoro riconosciuto come best-practice dal ministero del Lavoro

Il protocollo d’intesa con il Dicastero è stato firmato oggi, martedì 19 dicembre, a Milano. Ad oggi, sessanta studenti e studentesse milanesi al 4° e 5° anno delle superiori sono stati assunti in azienda con un contratto di apprendistato part-time, retribuzione di circa 7.000 Euro l’anno, contributi previdenziali “e tutti i benefit di cui godono i

Employee benefits Imc

Studio Ipsos sul welfare aziendale, ecco i benefit più desiderati dagli italiani

In Italia l’offerta dei benefit, utilizzati da oltre quattro italiani su dieci (44%), è molto articolata. Ma se da una parte, come emerge da una ricerca di Ipsos Marketing per Sodexo Benefit & Rewards Services, i più proposti sono buoni pasto, dispositivi hi-tech e assicurazioni, i lavoratori rivelano di desiderare rimborsi per servizi scolastici, agevolazioni

Auto - Noleggio Imc

Indagine Willis Towers Watson: Auto aziendali, oltre la metà delle aziende italiane prevede di rivedere le proprie politiche

Secondo quanto emerge dalla recente Company Car Benefits Survey realizzata da Willis Towers Watson, oltre la metà delle aziende italiane intende rivedere la propria politica in tema di benefit per quanto riguarda le auto aziendali nei prossimi 12 mesi (il 53,7%). Il 25% delle aziende – si legge in una nota – ha intenzione, in particolare,

Welfare aziendale - Work life balance Imc

Il welfare punta al benessere, quali scenari

(di Gianluigi Baroni, Antonella Iacobellis, Andrea Giordan, Paola Bernardo – Quotidiano del Lavoro) In un’epoca di grandi cambiamenti sociali e relativi al mondo del lavoro, sono molte le aziende che stanno facendo deciso ricorso al welfare per migliorare il benessere e la produttività dei propri dipendenti, complici anche gli incentivi introdotti a livello normativo dalla

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