Tag Archives: cornerstone ondemand

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Indagine Cornerstone, la velocità di innovazione è direttamente collegata alla gestione dei talenti

Indagine Cornerstone, la velocità di innovazione è direttamente collegata alla gestione dei talenti

Secondo la ricerca curata dal gruppo multinazionale specializzato nella realizzazione di software in ambiente cloud per la formazione e la gestione del capitale umano (in collaborazione con IDC), nel nostro Paese cultura, talento e sistemi IT rimangono ancora tra i principali ostacoli alla trasformazione digitale Cornerstone OnDemand, gruppo multinazionale specializzato nella realizzazione di software in

Risorse umane - Engagement - Coinvolgimento - Collaborazione - Lavoro Imc

Cornerstone OnDemand, quale futuro per le Risorse Umane tra intelligenza artificiale ed engagement

Il gruppo specializzato nel software e nelle soluzioni cloud per la formazione e la gestione del capitale umano indica quali potrebbero essere i principali trend che domineranno il settore nel 2018 Il settore delle Risorse Umane (HR) si trova in un momento di profonda trasformazione “ed è consapevole del progressivo cambiamento che le direzioni HR stanno

Digitalizzazione - Trasformazione digitale Imc

Azienda del futuro e trasformazione digitale, sfide e opportunità per liberare il talento

Uno studio di Cornerstone OnDemand condotto da IDC su un campione di oltre 1400 professionisti HR e business manager di 14 paesi europei, Italia compresa, rivela le tendenze e l’evoluzione del ruolo delle risorse umane nella trasformazione digitale La nuova indagine “Azienda del futuro e trasformazione digitale: sfide e opportunità per liberare il talento” (il

Lavoro - Trasformazione digitale Imc

Indagine Cornerstone OnDemand – IDC, come si evolve il mondo del lavoro nell’era della trasformazione digitale

Condotto su un campione di oltre 1300 professionisti HR e business manager di 16 Paesi europei, Italia compresa, lo studio ha analizzato gli sviluppi del lavoro flessibile, leadership, gestione delle performance e ruolo delle HR. Per quanto riguarda il nostro Paese, valutazioni negative sul benessere dei dipendenti, prospettive non positive sulla collaborazione e una nozione

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