Tag Archives: differenza genere

Anziani - Pensionati (Foto rawpixel.com) Imc

Itinerari Previdenziali: Importi e divario di genere, i falsi miti sulle pensioni

Itinerari Previdenziali: Importi e divario di genere, i falsi miti sulle pensioni

Il sesto rapporto sul bilancio del sistema previdenziale italiano curato dal Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali intende sfatare alcuni luoghi comuni piuttosto diffusi in materia di previdenza: le singole prestazioni sotto i 1.000 Euro sono circa 15,2 milioni, pari al 66,2% delle pensioni in pagamento, ma i pensionati che le ricevono sono circa 6,5 milioni, ossia

Parità genere - Uomini e Donne - Gender Imc

Parità di genere e lavoro, ecco le migliori aziende per le donne in Italia

Il Winning Women Institute ha rilasciato il Bollino Rosa a sette aziende che si sono distinte su retribuzione, carriera, maternità e accesso al lavoro. Tra queste, anche Allianz Partners, la divisione del gruppo assicurativo tedesco operante nell’assistenza, nell’assicurazione viaggi e nei servizi alla persona L’Italia è all’82° posto sul tema del Gender Gap, come rilevato dal World Economic

Reclutamento - Recruiting - Selezione (2) (Immagine Jack Moreh - Freerange Stock) Imc

Ricerca LinkedIn, assunzioni in crescita nell’ultimo anno ma serve promuovere lo sviluppo delle competenze digitali

Secondo quanto emerge dal LinkedIn Recruiter Sentiment Italia 2019, il 50% dei recruiter (la figura professionale che si occupa di ricercare, valutare e selezionare i candidati all’inserimento in una posizione lavorativa) del nostro Paese sottolinea un aumento di assunzioni in Italia durante l’ultimo anno (con un tasso di crescita medio del 22%). Quasi il 50% degli

Donne (4) Imc

Olimpia Agency firma il Manifesto Valore D

L’agenzia di sottoscrizione ha iniziato, già da diverso tempo, un progetto di welfare – denominato “Progetto D” – legato all’importanza della presenza femminile in azienda “In un momento storico molto delicato per la tutela della donna e dell’occupazione femminile, in un paese dove il lavoro è ancora luogo di discriminazione di genere”, Olimpia Agency “ha deciso

retribuzioni-risparmio-imc

Osservatorio Willis Towers Watson, nel 2018 ulteriore miglioramento delle retribuzioni in Italia

A livello complessivo, lo scorso anno il potere di acquisto dei lavoratori italiani è cresciuto grazie ad un aumento delle retribuzioni del 2,5% e a un’inflazione pari all’1,2%. Nel 2018 è previsto un ulteriore aumento del 2,7%. La differenza di genere è ininfluente al momento dell’ingresso in azienda, ma arriva a toccare il 10% per le

Educazione Finanziaria (2) Imc

L’educazione finanziaria femminile da riscoprire

(di Marco lo Conte – Oltre il Tfr) Che l’Italia sia agli ultimi posti dei paesi industrializzati in materia di alfabetizzazione finanziaria è cosa purtroppo risaputa. Ma la media nazionale delle indagini realizzate (siamo penultimi tra i paesi Ocse, prima solo della Colombia) purtroppo nasconde deficit ancora più rilevanti riferibili alle varie categorie di soggetti:

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Osservatorio SosTariffe.it: RCA, quali sono le auto più assicurate in Italia

Grande Punto per gli uomini e 500 per le donne: sono queste le due auto più assicurate in Italia nel 2016 secondo l’ultimo osservatorio a tema RC Auto condotto da SosTariffe.it. Il portale di calcolo e preventivazione delle polizze auto e moto ha analizzato le richieste prevenute al sito e ha stimato che il costo

Pensionati (2) Imc

Anche nelle pensioni resiste il gap di genere

(di Irene Giuntella – Il Sole 24 Ore) Donne sottostimate al lavoro ma anche in pensione. Un gap retributivo tra uomini e donne durante la carriera lavorativa che porta inevitabilmente a una differenza profonda anche a livello pensionistico. Una parità di genere che manca nei ruoli dirigenziali così come a livello salariale, ancora in Europa.

Lavoro - Donne - Welfare femminile Imc

Le donne? Più previdenti. Ma la compagnia non lo sa

(di Roberto E. Bagnoli – Corriere Economia) Solo il 7% definirebbe «vicine» le società assicurative. Sottovalutato l’interesse femminile alla sicurezza Le donne, in particolare le giovani, sono sempre più protagoniste nella gestione dell’Azienda famiglia. E’ lo scenario che emerge dalla ricerca «Differenza di genere e assicurazioni», condotta da Nielsen per conto del gruppo assicurativo MetLife.

Donne (3) Imc

Studio MetLife: Donne sempre più protagoniste nella gestione finanziaria e assicurativa della famiglia

Secondo una ricerca realizzata dalla compagnia assicurativa attraverso l’istituto di ricerca Nielsen il 71% dell’universo femminile prende parte alla decisione di acquisto di una polizza a tutela della famiglia. La percentuale raggiunge l’87% in caso di presenza di figli minori. Le più giovani superano i coetanei uomini nell’interesse verso le soluzioni assicurative Più informate, consapevoli,

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