Tag Archives: diversità genere

AXA Italia - Esterno nuova sede Roma Imc

AXA Italia, presentato il report di sostenibilità 2018

AXA Italia, presentato il report di sostenibilità 2018

La compagnia ha coinvolto nella definizione dei temi chiave al centro delle proprie strategie di sostenibilità anche stakeholder esterni, in ottica di dialogo e trasparenza: università, incubatori, startup, terzo settore (e molti altri). Cuore del report, azioni ed iniziative concrete “nate per creare un impatto positivo” sulla società: ad esempio, 2.500 attori fra ricercatori, startup, studenti,

Diversità - Inclusione - Attenzione (Foto rawpixel.com) Imc

Willis Towers Watson si associa a Valore D, confermando il proprio impegno per Diversità e Inclusione

Il gruppo prevede anche la partecipazione all’Onda Pride 2019 e a Dive In 2019, il festival internazionale per la diversità e l’inclusione nel settore assicurativo Nel mese dedicato al Pride, “quando la riflessione verso la diversità e inclusione si fa più intensa”, Willis Towers Watson (WTW), multinazionale operante nella consulenza, nel brokeraggio e nell’offerta di soluzioni alle

Donne - Diversita genere (Immagine rawpixel.com) Imc

Salone del Risparmio, focus sulle strategie per promuovere diversità e inclusione nel risparmio gestito

No agli stereotipi e apertura a modelli più eco-sostenibili: è stato questo il messaggio emerso dalla conferenza a cura di Assogestioni che durante l’ultima edizione del Salone ha fatto il punto sulla diversità di genere nel mondo della finanza Parità di genere nel settore finanziario: durante l’ultimo Salone del Risparmio (Milano, 2/4 aprile) il tema

Lavoro - Donne (Foto rawpixel.com) Imc

MetLife rafforza il proprio impegno sulla diversità di genere

Nelle sedi italiane della compagnia assicurativa multinazionale oltre il 50% dei quadri è composto da donne. Sono molte le iniziative messe in campo per favorire il bilanciamento delle opportunità in chiave diversita ed inclusione (D&I) anche in occasione della Giornata Internazionale della Donna. Prevista a Milano la tavola rotonda ”Diversity Talk”  in collaborazione con Valore

Donna - Lavoro (Foto Christina Morillo - Pexels) Imc

Premio “Women in Finance – 2019 Italy Awards”

L’Ambasciata britannica di Roma e Freshfields Bruckhaus Deringer, in collaborazione con Borsa Italiana, hanno annunciato l’apertura delle candidature per la seconda edizione del Premio “Women in Finance – 2019 Italy Awards”. Il riconoscimento – si legge in una nota – intende celebrare il talento femminile e il valore della diversità di genere nel mondo della finanza. Le

Lavoro - Team - Collaborazione (2) Imc

In corso Dive In 2018, il festival per la diversità e l’inclusione nel settore assicurativo

Nella due giorni di lavori, oggi e domani, ci si confronterà sui progressi registrati dal settore in ambito Diversity & Inclusion “e dei benefici apportati a tutto il comparto, evidenziando casi di successo e fornendo idee e ispirazione per realizzare cambiamenti positivi” Un festival per promuovere la diversità e l’inclusione nel settore assicurativo attraverso un calendario

Uomini e donne Imc

AXA Svizzera, sigillo di qualità per la parità salariale

Il Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) dell’Università di San Gallo ha conferito ad AXA Svizzera il sigillo di qualità «we pay fair»: i salari della compagnia elvetica del gruppo AXA rispettano infatti il principio «stesso salario per lavori equivalenti». L’uguaglianza tra i sessi presso AXA Svizzera – si legge in una nota –

MetLife HiRes

MetLife taglia il traguardo dei 150 anni di attività nel segno della responsabilità sociale

La compagnia multinazionale celebra il traguardo ricordando le molteplici iniziative di solidarietà a sostegno degli stakeholder, in ogni Paese in cui è presente “A fianco dei propri clienti e della comunità in cui opera, da sempre”. L’attività di responsabilità sociale d’impresa di MetLife si conferma uno dei fiori all’occhiello della compagnia multinazionale che quest’anno festeggia

Diversità genere - Uomini e donne Imc

Ricerca ANRA, risk management e Gender Diversity fra pregiudizi e merito

Indagine ANRA sulla cultura aziendale: i risk manager italiani condividono i principi della Gender Diversity ma faticano ad applicarli. La pluralità di genere si conferma un valore aggiunto per le aziende italiane e le attitudini prettamente femminili sono considerate le soft skill tipiche di un risk manager di successo, ma i pregiudizi non sono ancora

Assicurazioni - Donne Imc

ANRA aumenta il numero di presenze femminili nel Consiglio Direttivo

Nel corso dell’ultima Assemblea straordinaria, ANRA – l’Associazione che raggruppa i risk manager e i responsabili delle assicurazioni aziendali italiani – ha approvato la modifica allo statuto associativo prevedendo che un terzo dei posti nel Consiglio Direttivo debba essere riservato al genere femminile. Una scelta che, sottolinea l’Associazione in una nota, “va nella direzione, non

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