Tag Archives: donne

Donne - Ragazze (Foto Hannah Nelson - Pexels) Imc

WeWorld Onlus e AXA Italia, apre a Milano “Punto Donna”

WeWorld Onlus e AXA Italia, apre a Milano “Punto Donna”

Realizzato grazie al contributo del gruppo assicurativo, il progetto (posizionato nel quartiere Giambellino) “aiuterà concretamente le donne attraverso attività di orientamento e formazione per un reinserimento sociale e lavorativo” WeWorld Onlus, organizzazione non governativa “che garantisce i diritti dei bambini e delle donne più vulnerabili in Italia e nel Mondo”, grazie al contributo di AXA Italia

Uomini e donne Imc

AXA Svizzera, sigillo di qualità per la parità salariale

Il Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) dell’Università di San Gallo ha conferito ad AXA Svizzera il sigillo di qualità «we pay fair»: i salari della compagnia elvetica del gruppo AXA rispettano infatti il principio «stesso salario per lavori equivalenti». L’uguaglianza tra i sessi presso AXA Svizzera – si legge in una nota –

Paola Salsi Imc

La Voce degli Intermediari: l’Agente di assicurazioni è uomo o donna?

Per la nostra rubrica “La Voce degli Intermediari”, incontriamo Paola Salsi (nella foto), Agente UnipolSai dal 2004 a Bassano del Grappa in provincia di Vicenza, con la quale affrontiamo, attraverso la sua diretta testimonianza, l’argomento, spesso spinoso, della presenza femminile in un mondo prettamente “maschile”, ragionando però anche sull’ingresso di Poste Italiane nel mondo della

Donne - Online - Tecnologia Imc

Studio Onda-AON, qual è il ruolo della tecnologia nel rapporto delle donne con la salute

Il sondaggio ha messo in evidenza un’ambivalenza nell’utilizzo dei canali digital in quest’ambito: il 71% del campione utilizza il web per informarsi su questioni relative alla salute, ma solo il 15% prenota le visite mediche online (o tramite app) e l’utilizzo delle app dedicate alla salute è molto frammentato Onda – Osservatorio nazionale sulla salute della

Donne (4) Imc

Olimpia Agency firma il Manifesto Valore D

L’agenzia di sottoscrizione ha iniziato, già da diverso tempo, un progetto di welfare – denominato “Progetto D” – legato all’importanza della presenza femminile in azienda “In un momento storico molto delicato per la tutela della donna e dell’occupazione femminile, in un paese dove il lavoro è ancora luogo di discriminazione di genere”, Olimpia Agency “ha deciso

Donna - Lavoro - Firma Imc

Pensioni, il primo febbraio l’ultima finestra per l’opzione donna

(Fonte: Iomiassicuro.it) Ultimo giro per l’opzione donna. Per le lavoratrici autonome (artigiane, commercianti e coltivatrici dirette) nate nell’ultimo trimestre del 1957, il primo febbraio si apre l’ultima finestra di accesso al pensionamento anticipato, con decurtazione dell’assegno Inps. La recente approvazione della Legge di Bilancio non ha portato novità per le donne, che speravano in una proroga della

Parità genere - Uomini e Donne - Gender Imc

QBE investe nelle imprese che promuovono l’eguaglianza di genere

QBE Insurance Group consolida il proprio impegno nei social impact bond con l’emissione di un Gender Equality Bond a tasso fisso. L’emissione, per un ammontare di 400 milioni di dollari, rientra nel programma d’investimenti “finalizzato a sostenere le organizzazioni leader nella promozione dell’eguaglianza di genere nei luoghi di lavoro”. Le risorse raccolte da QBE – si

Equal Pension Day 2017 - Oberhammer - Plotegher - Costa - Deeg Imc

Trentino-Alto Adige, terza edizione dell’Equal Pension Day

È in corso in Trentino-Alto Adige/Südtirol la terza edizione dell’Equal Pension Day, la giornata annuale sul tema della disparità pensionistica tra uomo e donna istituita dall’Alleanza regionale per le pari opportunità che vuole ricordare a tutte le donne l’importanza di pensare per tempo al proprio futuro previdenziale. L’Assessora regionale alla previdenza Violetta Plotegher e la presidente di

Assicurazioni - Donne (2) Imc

Assimoco entra tra i “Best Workplaces For Women” di Great Place to Work Italia

Il Gruppo Assimoco si aggiudica la quindicesima posizione nella classifica “Best Workplaces For Women”, stilata per la prima volta da Great Place to Work Italia, che ha condotto una ulteriore analisi sulle oltre sessantamila risposte ricevute ai questionari che ogni anno le aziende inviano per partecipare al Great Place to Work, “al fine di monitorare

Diversità genere - Uomini e donne Imc

Ricerca ANRA, risk management e Gender Diversity fra pregiudizi e merito

Indagine ANRA sulla cultura aziendale: i risk manager italiani condividono i principi della Gender Diversity ma faticano ad applicarli. La pluralità di genere si conferma un valore aggiunto per le aziende italiane e le attitudini prettamente femminili sono considerate le soft skill tipiche di un risk manager di successo, ma i pregiudizi non sono ancora

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