Tag Archives: durc interno

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Durc interno in recupero

Durc interno in recupero

(di Leonardo Comegna – ItaliaOggi) L’Inps accelera sulle pratiche in sospeso. Le contromisure dell’istituto a ridosso dell’avvio della procedura online Colpo di acceleratore dell’Inps sul Durc interno. Per non arrivare impreparati all’appuntamento del 1° luglio con il Durc online (e soprattutto con situazioni in sospeso), infatti, l’istituto raccomanda agli uffici territoriali di affrettare la soluzione

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I consulenti: migliaia di avvisi pazzi per il Durc interno

(di Matteo Prioschi – Quotidiano del Lavoro) La denuncia dei consulenti del lavoro: centinaia di migliaia di lettere per contestare irregolarità inesistenti. Secondo i professionisti semaforo rosso per le aziende anche in caso di pagamenti frazionati. Senza il «nullaosta» interno dell’Istituto le imprese non possono fruire di agevolazioni contributive In questi giorni l’Inps ha inviato centinaia

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Sanatoria per le sanzioni Durc

(Autori: Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone – Quotidiano del Lavoro) I datori di lavoro che hanno regolarizzato solo i contributi hanno tempo fino all’11 dicembre per integrare il versamento. Sarà sospesa fino al mese di gennaio la spedizione di nuovi preavvisi negativi Per sbloccare il Durc interno negativo il datore deve provvedere al versamento sia

Decontribuzione a prova di Durc

Agevolazioni, a disposizione 607 milioni. Invio delle istanze tramite il canale telematico Inps. Necessario il documento di regolarità per accedere agli sgravi Sono ormai definite le regole per accedere agli sgravi contributivi legati alle retribuzioni premiali per la produttività versate nel 2013, derivanti dalla contrattazione di secondo livello: a completare il quadro, è stata l’emanazione

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Primi avvisi per il Durc interno

L’Inps sta contattando le aziende invitandole a sanare la situazione per non perdere i benefici contributivi. Da chiarire le regole con cui l’istituto individua le irregolarità contestate È ufficialmente partito il nuovo sistema del Durc interno, attraverso cui l’Inps accerta la regolarità contributiva delle aziende ai fini della fruizione dei benefici contributivi. Le aziende, infatti,

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