Tag Archives: eudaimon

Welfare aziendale - Work life balance Imc

2° Rapporto Censis-Eudaimon, più welfare aziendale per contrastare il paradosso italiano sull’occupazione

2° Rapporto Censis-Eudaimon, più welfare aziendale per contrastare il paradosso italiano sull’occupazione

Lavorare in pochi, lavorare troppo. Secondo il nuovo rapporto realizzato dal Censis in collaborazione con la società specializzata nei servizi per il welfare aziendale, nel nostro Paese si creano meno posti di lavoro che altrove e per i giovani c’è un futuro da camerieri o commessi. Crescono le disuguaglianze retributive tra operai, impiegati e dirigenti.

Welfare - Protezione - Collaborazione Imc

Report Assolombarda, prosegue la crescita del welfare aziendale

Secondo quanto emerge dai risultati dell’indagine, realizzata dall’associazione delle imprese che operano nelle province di Milano, Lodi, Monza e Brianza, in collaborazione con nove operatori del settore, un terzo dei contratti in Italia prevede contenuti di welfare aziendale e la percentuale sale ad oltre il 60% tra le imprese di Assolombarda. Scuola e istruzione al primo posto

Welfare (4) Imc

Welfare aziendale, un valore potenziale di 21 miliardi di Euro se esteso a tutti i lavoratori del settore privato

Presentato il primo Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale: solo il 17,9% degli occupati sa esattamente cos’è. Per il 58,7% meglio le prestazioni di welfare degli aumenti retributivi. Favorevoli soprattutto i dirigenti, i laureati e gli occupati con redditi elevati, meno consenso tra operai e lavoratori con stipendi bassi, alle prese con una «fame» arretrata di

Welfare aziendale - Employee benefits Imc

Lombardia, nasce l’Osservatorio sul welfare aziendale

Siglato il protocollo tra Assolombarda e gli operatori del settore per il monitoraggio del mercato e la condivisione di best practices Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza e i principali operatori welfare del territorio (Assiteca, Easy Welfare, Edenred, Eudaimon, Double You e Valore Welfare) hanno siglato un protocollo d’intesa che prevede l’istituzione dell’Osservatorio sul welfare

Welfare - Protezione Imc

Nasce AIWA, l’associazione delle aziende che erogano servizi di Welfare aziendale

I primi nove operatori nel campo dei servizi di Welfare aziendale hanno costituito AIWA, Associazione Italiana Welfare Aziendale. AON Hewitt, CIR-Food, Day, Easy Welfare, Edenred, Eudaimon, Mercer, Sodexo e Willis Towers Watson – che rappresentano oltre il 90% di questo particolare mercato, “in forte espansione dopo le novità normative introdotte dalle leggi di stabilità 2016

Welfare aziendale - Employee benefits Imc

Aziende, come ti misuro i vantaggi del welfare

(di Luisa Adani – Corriere Economia) L’indice creato da Eudaimon, gli effetti su stipendi e partecipazione Una politica di welfare ben gestita vale sette volte i benefici economici legati ai risparmi fiscali e contributivi che porta automaticamente con sé grazie alle misure previste dalla legge di Stabilità. Inoltre può far incrementare la retribuzione netta annua

Produttività Imc

La corsa delle aziende agli incentivi sugli accordi per la produttività

(di Rita Querzè – Corriere della Sera) Tassazione scontata al 10% sui premi ai dipendenti fino a 2.500 euro l’anno e in 5 giorni le richieste arrivano a 266. L’ipotesi di farsi rimborsare dall’azienda la baby sitter o la badante Piacciono alle aziende i nuovi incentivi sulla contrattazione aziendale di produttività. I moduli da compilare

Welfare aziendale - Employee benefits Imc

La legge di Stabilità manda la «scossa» al welfare aziendale

(di Sofia Fraschini – Il Giornale) Nel 2016 è previsto uno sgravio fiscale da 430 milioni. Si allarga la piattaforma Iep per lo scambio di servizi «Più soldi a chi contratta su produttività e welfare». È questa una delle novità – lanciata con un tweet dal premier Matteo Renzi con l’approvazione della legge di Stabilità

Welfare personale Imc

A Varese welfare su misura per le Pmi

(Autore: Luca Orlando – Il Sole 24 Ore) L’unione fa la forza, ma spesso anche il risparmio. L’Unione degli Industriali di Varese prova a mettere in pratica questa regola nel mondo del welfare aziendale, creando un meccanismo di incontro tra domanda e offerta locale per erogare servizi a prezzi calmierati. Nella sostanza i dipendenti delle

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