Tag Archives: legge 81/2017

Lavoro agile - Smart working (4) Imc

Se lo smart working piace a lavoratori e imprese

Se lo smart working piace a lavoratori e imprese

(di Marta Angelici e Paola Profeta – Lavoce.info) Un esperimento sui lavoratori di un’azienda che ha adottato lo smart working dimostra che la produttività di un lavoratore non dipende dalle ore trascorse in ufficio. Aumenta anche la soddisfazione per lo stipendio e per la conciliazione vita-lavoro Un esperimento di smart working Il 2017 ha visto

Lavoro agile - Smart working (2) Imc

Allianz Italia, al via la fase di sperimentazione dello smart working

Nell’ambito dell’applicazione della legge 81/2017, Allianz Italia ha deciso di introdurre una nuova modalità di svolgimento della prestazione lavorativa – individuata nello smart working (o lavoro agile), “che si aggiunge alle modalità tradizionali senza modificare la posizione legale e contrattuale del dipendente nell’organizzazione aziendale e senza costituire una nuova categoria contrattuale di rapporto di lavoro”.

Zurich (3)

Zurich Italia, inaugurata la nuova sede “Smart” all’insegna del dynamic working

Il lavoro agile rappresenta per Zurich Italia un’esperienza di successo che registra un’adesione del 70% dei dipendenti “Una nuova forma per Zurich, un nuovo modo di lavorare”: è questo il concept su cui si fonda la progettazione dei nuovi uffici del gruppo assicurativo a Milano, “un ambiente innovativo e di ispirazione per i dipendenti che

Ordini professionali Imc

Jobs act autonomi, ordini a caccia di funzioni

(di Maria Carla De Cesari – Quotidiano del Lavoro) Delega al Governo per rivedere le competenze degli Ordini, la sicurezza negli studi professionali e il ruolo delle Casse. Un anno di tempo per trasferire compiti dalla «Pa» agli Albi. Per l’avvio di congedi e aiuti saranno decisive le circolari e i messaggi che dovrà predisporre

lavoratori-autonomi-professionisti-imc

Contratti e parcelle, autonomi più tutelati

(di Matteo Prioschi – Quotidiano del Lavoro) La legge sul lavoro autonomo è stata pubblicata ieri in Gazzetta Ufficiale: nuove disposizioni in vigore da oggi. Al via le nuove garanzie per maternità, malattia e congedo parentale degli iscritti alla Gestione separata Con l’entrata in vigore, da oggi, del Jobs act degli autonomi, sono immediatamente applicabili

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