Tag Archives: legge stabilità 2016

Agricoltura Imc

Bando Isi agricoltura 2016, l’Inail proroga i termini

Bando Isi agricoltura 2016, l’Inail proroga i termini

(di Massimo Braghin – Quotidiano del Lavoro) Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 6 del 9 gennaio 2017 il comunicato Inail che proroga dei termini di scadenza dell’avviso pubblico 2016 per il sostegno al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nelle microimprese e piccole imprese operanti nel settore della produzione agricola primaria. Il comunicato Inail

Tassazione separata Imc

Legge di bilancio e welfare aziendale, aliquota zero se i premi vanno ai fondi pensione

(di Marco Strafile – Quotidiano del Lavoro) Una delle più importanti novità portata in dote dalla legge di stabilità per il 2016 in materia di welfare aziendale ha riguardato la possibilità di sostituire i premi di risultato collegati alla produttività e le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa con i benefit detassati

Welfare - Protezione Imc

Legge di bilancio e welfare aziendale, agevolate le polizze contro il rischio non autosufficienza

(di Marco Strafile – Quotidiano del Lavoro) Gli interventi della legge di bilancio per il 2017 hanno riguardato anche l’ambito del welfare aziendale, ossia l’insieme di «prestazioni, opere, servizi corrisposti al dipendente in natura o sotto forma di rimborso spese aventi finalità che è possibile definire, sinteticamente, di rilevanza sociale, escluse dal reddito di lavoro

Rischi informatici - Cyber Risks Imc

Indagine Zurich, in aumento il rischio di attacchi cyber alle PMI

IV Edizione dell’Indagine Internazionale del gruppo assicurativo elvetico relativa ai rischi legati al cybercrime sul business di oltre 2.600 imprese in 13 paesi nel mondo. Il 10% delle PMI a livello globale non teme attacchi cyber, in diminuzione rispetto al 17% nel 2015. Furti di dati dei clienti (27%) e danni reputazionali (20%) sono i

Danno biologico (2) Imc

Inail: Indennizzo di danno biologico, confermati gli importi in vigore nel 2015

(di Paola Sanna – Quotidiano del Lavoro) Il danno biologico è definito come un «danno alla persona intesa nella sua globalità, e quindi come menomazione dell’integrità psico-fisica del soggetto che si ripercuote su tutte le sue attività e capacità, compresa quella lavorativa generica inscindibile dalle altre». L’impianto normativo che ne disciplina l’indennizzo: prevede un indennizzo

Welfare - Protezione Imc

Le pmi aprono al welfare aziendale e vanno a caccia del manager ideale

(di Andrea Di Turi – Avvenire) Poche settimane fa, un’indagine curata dal professor Luca Pesenti dell’Università Cattolica di Milano, e promossa da Welfare Company, ha mostrato come le aziende abbiano accolto con particolare favore le novità introdotte con la Legge di Stabilità 2016 per la promozione del welfare aziendale. Un’altra recente ricerca, di Zurich Insurance

Pensionata Imc

Opzione donna attende la firma dell’Economia

(Fonte: Quotidiano del Lavoro) La relazione sull’utilizzo della “opzione donna” è stata redatta, come previsto dalla legge di Stabilità 2016, ma è in attesa del via libera del ministero dell’Economia per poter essere inviata al Parlamento. Questa la risposta fornita in commissione Lavoro della Camera a una interrogazione presentata da Roberto Simonetti (Lega nord). Con

Welfare aziendale - Employee benefits Imc

Corsa ai benefit aziendali

(di Marino Longoni – ItaliaOggi) Già depositati 13 mila accordi (aziendali o territoriali) per la detassazione dei premi di risultato. Convenienza fiscale e previdenziale per i beni in natura Oltre 13 mila accordi già depositati nel sito del Ministero del Lavoro per consentire la detassazione dei premi di risultato. Per la maggior parte (10 mila

Welfare personale Imc

Doppi requisiti per i premi in welfare

(di Stefano Sirocchi – Il Sole 24 Ore) Si applicano le regole dei benefit e del bonus I premi di risultato e gli utili potenzialmente assoggettabili all’imposta sostitutiva del 10% (articolo 1, commi da 182 a 191 della legge di Stabilità 2016) possono essere convertiti in benefit non soggetti a tassazione entro gli importi massimi

Welfare - Integrazione - Collaborazione (2) Imc

Produttività e welfare a effetto potenziato

(di Davide Cagnoni e Alessandro Germani – Quotidiano del Lavoro) Il welfare aziendale costituisce un insieme di benefit e prestazioni, diffuso soprattutto nelle multinazionali, finalizzato a superare la componente meramente monetaria della retribuzione al fine di sostenere il reddito dei dipendenti e migliorarne la vita privata e lavorativa. Esso può essere stimolato attraverso la leva

Top