Tag Archives: retribuzione

COVIP (3)

Fondi pensione: più iscritti, ma molti non versano contributi

Fondi pensione: più iscritti, ma molti non versano contributi

(di Leonardo Comegna – Iomiassicuro.it) Nel 2017 i fondi pensione hanno continuato a incrementare il numero degli iscritti, che ormai superano gli otto milioni, in discreta crescita rispetto all’anno precedente. E’ quanto si legge nella Relazione annuale della Covip (l’Autorità di vigilanza sui fondi pensione) presentata lo scorso 7 giugno alla Camera dal presidente Mario Padula. Un iscritto su quattro (in particolare fra

Professionisti - Idee Imc

Hays Italia, buone performance per l’occupazione nel settore assicurativo

Secondo il focus settoriale contenuto nell’indagine annuale sull’andamento del mercato del lavoro in Italia (condotta dal gruppo multinazionale di ricerca e selezione del personale, specializzato nel middle e top management), il settore mostra stabilità occupazionale e ottime opportunità professionali per figure quali l’Underwriter e il Pricing Actuary “Il settore assicurativo è stabile dal punto di vista

Calcolo - Tfr - Busta paga Imc

Indagine Willis Towers Watson, le retribuzioni italiane salgono ma non abbastanza

Secondo il report curato dal colosso della consulenza e del brokeraggio, l’alto costo della vita e il cuneo fiscale spingono i lavoratori del nostro Paese in fondo al ranking europeo I lavoratori italiani continuano ad essere tra i meno pagati d’Europa posizionandosi, a tutti i livelli, in fondo alla classifica “Global 50”, ranking elaborato da

Welfare (4) Imc

Welfare aziendale, un valore potenziale di 21 miliardi di Euro se esteso a tutti i lavoratori del settore privato

Presentato il primo Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale: solo il 17,9% degli occupati sa esattamente cos’è. Per il 58,7% meglio le prestazioni di welfare degli aumenti retributivi. Favorevoli soprattutto i dirigenti, i laureati e gli occupati con redditi elevati, meno consenso tra operai e lavoratori con stipendi bassi, alle prese con una «fame» arretrata di

GAA UnipolSai - Assemblea straordinaria Bologna IMC

Il GAA UnipolSai respinge al mittente il Patto 2.0

Si inceppa il meccanismo di approvazione del Patto UnipolSai 2.0. Dopo lo Ius che lo ha sottoscritto con una maggioranza schiacciante (ritenuta prova di “senso di responsabilità” dal Sindacato Nazionale Agenti), la base del GAA UnipolSai lo respinge al mittente all’unanimità. La parola passa ora al GA SAI ed alla federazione GALF – MAGAP (GAAP) Al termine

Welfare - Progettazione Imc

AON, partnership con Confindustria Venezia Giulia per la nuova piattaforma di welfare aziendale

Si chiama WIN – Welfare INnovativo la piattaforma per il welfare aziendale realizzata da Confindustria Venezia Giulia e AON, gruppo operante nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa. La piattaforma – si legge in una nota congiunta – nasce per rendere disponibili i benefici del welfare aziendale ad aziende di

confronto-discussione-trattativa-imc

Gruppi agenti UnipolSai, patto chiaro… amicizia lunga

I gruppi agenti della galassia UnipolSai sono impegnati nella trattativa del rinnovo del Patto. Fuga in avanti dell’Associazione Agenti UnipolSai (AAU) disposta a firmare. Diverse le reazioni per GAA UnipolSai, GASAI, IUS Associati e FIAP La trattativa per il rinnovo del Patto UnipolSai, sistema complesso di retribuzione della rete agenziale dell’impresa, articolato su sviluppo e

Tito Boeri (Foto Niccolò Caranti) Imc

Boeri ridisegna il Welfare: oltre al taglio del cuneo, quattro proposte per il dopo-crisi

(di Davide Colombo – Il Sole 24 Ore) Fiscalizzare una parte dei contributi previdenziali all’inizio delle carriere lavorative di chi è assunto con un contratto a tempo indeterminato e introdurre un’assicurazione salariale per garantire, a chi cambia posto di lavoro, di salvaguardare, almeno in una prima fase, i livelli salariali che aveva in passato. E

Welfare aziendale - Employee benefits Imc

Aziende, come ti misuro i vantaggi del welfare

(di Luisa Adani – Corriere Economia) L’indice creato da Eudaimon, gli effetti su stipendi e partecipazione Una politica di welfare ben gestita vale sette volte i benefici economici legati ai risparmi fiscali e contributivi che porta automaticamente con sé grazie alle misure previste dalla legge di Stabilità. Inoltre può far incrementare la retribuzione netta annua

Produttività Imc

Legge di bilancio, platea più ampia per il bonus di produttività

(di Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone – Quotidiano del Lavoro) Il prelievo al 10% applicabile fino a 3-4mila euro per lavoratori che non superano 80mila euro di reddito Elevati, dal prossimo anno, alcuni valori riferiti alla detassazione dei premi di produttività, per effetto delle modifiche contenute nel disegno di legge di Bilancio 2017. L’importo massimo

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