Tag Archives: retribuzione

Lavoro - Team - Collaborazione (2) Imc

In corso Dive In 2018, il festival per la diversità e l’inclusione nel settore assicurativo

In corso Dive In 2018, il festival per la diversità e l’inclusione nel settore assicurativo

Nella due giorni di lavori, oggi e domani, ci si confronterà sui progressi registrati dal settore in ambito Diversity & Inclusion “e dei benefici apportati a tutto il comparto, evidenziando casi di successo e fornendo idee e ispirazione per realizzare cambiamenti positivi” Un festival per promuovere la diversità e l’inclusione nel settore assicurativo attraverso un calendario

Welfare aziendale - Employee benefits (2) Imc

Welfare aziendale, partnership tra AON e Confindustria Toscana Sud

Confindustria Toscana Sud e AON, gruppo multinazionale operante nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa, hanno realizzato una piattaforma per il welfare aziendale (Welfare Confindustria Toscana Sud) che sarà messa a disposizione delle aziende del territorio associate alla Confederazione. La piattaforma – si legge in una nota – “propone servizi

Cattolica Assicurazioni - Sede di Verona (3) Imc

Cattolica Assicurazioni, rinnovo per il contratto collettivo aziendale

Introdotti incentivi economici in rapporto ai risultati del Gruppo e politiche innovative di conciliazione tra lavoro e vita privata Cattolica Assicurazioni (nella foto, la sede) e le rappresentanze sindacali hanno recentemente siglato il rinnovo del contratto collettivo aziendale delle società del Gruppo, scaduto nel 2015. Il nuovo accordo – si legge in una nota –

COVIP (3)

Fondi pensione: più iscritti, ma molti non versano contributi

(di Leonardo Comegna – Iomiassicuro.it) Nel 2017 i fondi pensione hanno continuato a incrementare il numero degli iscritti, che ormai superano gli otto milioni, in discreta crescita rispetto all’anno precedente. E’ quanto si legge nella Relazione annuale della Covip (l’Autorità di vigilanza sui fondi pensione) presentata lo scorso 7 giugno alla Camera dal presidente Mario Padula. Un iscritto su quattro (in particolare fra

Professionisti - Idee Imc

Hays Italia, buone performance per l’occupazione nel settore assicurativo

Secondo il focus settoriale contenuto nell’indagine annuale sull’andamento del mercato del lavoro in Italia (condotta dal gruppo multinazionale di ricerca e selezione del personale, specializzato nel middle e top management), il settore mostra stabilità occupazionale e ottime opportunità professionali per figure quali l’Underwriter e il Pricing Actuary “Il settore assicurativo è stabile dal punto di vista

Calcolo - Tfr - Busta paga Imc

Indagine Willis Towers Watson, le retribuzioni italiane salgono ma non abbastanza

Secondo il report curato dal colosso della consulenza e del brokeraggio, l’alto costo della vita e il cuneo fiscale spingono i lavoratori del nostro Paese in fondo al ranking europeo I lavoratori italiani continuano ad essere tra i meno pagati d’Europa posizionandosi, a tutti i livelli, in fondo alla classifica “Global 50”, ranking elaborato da

Welfare (4) Imc

Welfare aziendale, un valore potenziale di 21 miliardi di Euro se esteso a tutti i lavoratori del settore privato

Presentato il primo Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale: solo il 17,9% degli occupati sa esattamente cos’è. Per il 58,7% meglio le prestazioni di welfare degli aumenti retributivi. Favorevoli soprattutto i dirigenti, i laureati e gli occupati con redditi elevati, meno consenso tra operai e lavoratori con stipendi bassi, alle prese con una «fame» arretrata di

GAA UnipolSai - Assemblea straordinaria Bologna IMC

Il GAA UnipolSai respinge al mittente il Patto 2.0

Si inceppa il meccanismo di approvazione del Patto UnipolSai 2.0. Dopo lo Ius che lo ha sottoscritto con una maggioranza schiacciante (ritenuta prova di “senso di responsabilità” dal Sindacato Nazionale Agenti), la base del GAA UnipolSai lo respinge al mittente all’unanimità. La parola passa ora al GA SAI ed alla federazione GALF – MAGAP (GAAP) Al termine

Welfare - Progettazione Imc

AON, partnership con Confindustria Venezia Giulia per la nuova piattaforma di welfare aziendale

Si chiama WIN – Welfare INnovativo la piattaforma per il welfare aziendale realizzata da Confindustria Venezia Giulia e AON, gruppo operante nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa. La piattaforma – si legge in una nota congiunta – nasce per rendere disponibili i benefici del welfare aziendale ad aziende di

confronto-discussione-trattativa-imc

Gruppi agenti UnipolSai, patto chiaro… amicizia lunga

I gruppi agenti della galassia UnipolSai sono impegnati nella trattativa del rinnovo del Patto. Fuga in avanti dell’Associazione Agenti UnipolSai (AAU) disposta a firmare. Diverse le reazioni per GAA UnipolSai, GASAI, IUS Associati e FIAP La trattativa per il rinnovo del Patto UnipolSai, sistema complesso di retribuzione della rete agenziale dell’impresa, articolato su sviluppo e

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