Tag Archives: telelavoro

Parità genere - Uomini e Donne - Gender Imc

Parità di genere e lavoro, ecco le migliori aziende per le donne in Italia

Parità di genere e lavoro, ecco le migliori aziende per le donne in Italia

Il Winning Women Institute ha rilasciato il Bollino Rosa a sette aziende che si sono distinte su retribuzione, carriera, maternità e accesso al lavoro. Tra queste, anche Allianz Partners, la divisione del gruppo assicurativo tedesco operante nell’assistenza, nell’assicurazione viaggi e nei servizi alla persona L’Italia è all’82° posto sul tema del Gender Gap, come rilevato dal World Economic

Invecchiamento - Vecchiaia Imc

Osservatorio Itinerari Previdenziali: Lavoratori over 55, sfide e strumenti dell’invecchiamento attivo

L’Osservatorio sul Mercato del Lavoro a cura del Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali evidenzia la necessità di implementare nuove politiche di active ageing: sotto la spinta dell’invecchiamento della popolazione e della normativa previdenziale vigente, aumentano i lavoratori di età compresa tra i 55 e i 64 anni. Poche però le misure per favorirne permanenza

Lavoro agile - Smart working (3) Imc

Indagine Willis Towers Watson: Smart working, l’Italia resta indietro

La mancanza di una normativa adeguata e la resistenza culturale sono i principali ostacoli Secondo una recente indagine di Willis Towers Watson, società leader a livello globale nel settore della consulenza e del brokeraggio, l’Italia risulta ancora indietro rispetto agli altri paesi nelle applicazioni di strategie di lavoro agile. Il 54% delle aziende italiane di medie

Assicurazioni - Contratto - Firma - Accordo Imc

Detassazione premi di risultato, accordo da firmare con i sindacati più rappresentativi

(di Giampiero Falasca e Alessandro Rota Porta – Quotidiano del Lavoro) I datori di lavoro interessati ad estendere ai propri dipendenti i benefici della detassazione dei premi di risultato dovranno seguire un percorso specifico, definito in maniera puntuale dalla legge di Stabilità e dal successivo decreto ministeriale. Questo percorso inizia con la stipula di un

Lavoro agile - Smart working (3) Imc

Smart working senza postazione fissa

(di Giampiero Falasca – Quotidiano del Lavoro) La proposta contenuta nel disegno di legge 2233, in discussione al Senato, semplifica le regole sulla sicurezza. Al lavoratore informativa annuale sui rischi della prestazione fuori dai locali aziendali Il disegno di legge sul lavoro agile o smart working presentato al Senato (atto 2233) su iniziativa del governo

Lavoro agile - Smart working (3) Imc

Lavoro agile con «patto» scritto

(di Giampiero Falasca – Quotidiano del Lavoro) Nell’accordo sulle prestazioni rese fuori dai locali aziendali sono individuate le fasce orarie di rispetto dei tempi di riposo del lavoratore Il progetto di legge sul “lavoro agile” debutta in Senato (atto n. 2233, che contiene anche le nuove misure sul lavoro autonomo) e da qui inizia il

Il telelavoro conferma le polizze

Una nuova voce tariffaria Inail sarà aperta solo nel caso di operazioni diverse rispetto a quelle già presenti in azienda. Infortunio «in itinere» quando l’attività è svolta integralmente a casa o nell’impresa Al dipendente con il telelavoro continuano ad applicarsi le disposizioni previste per i lavoratori subordinati anche in materia di coperture Inail. L’utilizzo di

Lombardia: Più peso al welfare nel secondo livello

Relazioni industriali, cresce in regione la contrattazione sulla conciliazione «A volte basta uno spostamento di orario di lavoro, un part-time, un lavoro ripartito per permettere ad una donna di mantenere la propria occupazione». Così Fiorella Morelli, responsabile del coordinamento donne della Cisl Lombardia ha sintetizzato, nei giorni scorsi, l’importanza di un adeguato impegno, in fase

Zurich Italia: Orario lungo per gli assicuratori. In ufficio fino alle otto di sera

Intesa tra la filiale italiana della multinazionale svizzera e i sindacati «La preghiamo di richiamare domani in orari d’ufficio. Ricordiamo ai nostri clienti che gli sportelli sono aperti dalle 9 alle 17.30 dal lunedì al giovedì. E il venerdì dalle 9 alle 14». Segreterie telefoniche di questo tipo i clienti di Zurich assicurazioni (nella foto,

Groupama - Sede Roma HiRes Imc

LE OO.SS. INCONTRANO I VERTICI GROUPAMA

In comunicato congiunto delle RSA di Groupama Assicurazi0ni, FIBA CISL, FISAC CGIL, FNA, SNFIA e UILCA informano che in data 16 ottobre u.s. hanno incontrato l’Amministratore Delegato Dr. Buso, la Responsabile delle Risorse Umane D.ssa Bellavia ed il Dr. Talli, in merito all’intervista apparsa su ”Il Giornale delle Assicurazioni”, nella quale si ipotizzava l’applicazione dell’istituto del

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