Welfare aziendale, partnership tra AON e Confindustria Toscana Sud

Welfare aziendale - Employee benefits (2) Imc

Welfare aziendale - Employee benefits (2) Imc

Confindustria Toscana Sud e AON, gruppo multinazionale operante nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa, hanno realizzato una piattaforma per il welfare aziendale (Welfare Confindustria Toscana Sud) che sarà messa a disposizione delle aziende del territorio associate alla Confederazione.

La piattaforma – si legge in una nota – “propone servizi in convenzione con partner selezionati del territorio, offrendo condizioni economiche particolarmente vantaggiose”. Il servizio alle imprese associate comprende anche un’assistenza personalizzata tramite un call center composto da oltre 100 professionisti qualificati di AON della sede di Milano, “che consente ai singoli dipendenti di effettuare in modo tempestivo e autonomo le scelte di conversione del proprio budget welfare senza l’assistenza e il coinvolgimento diretto dell’azienda”.

Welfare Confindustria Toscana Sud permette inoltre alle imprese “di gestire in modo snello ed efficace i flexible benefit dei propri dipendenti: in tal modo, i benefici della normativa relativa al welfare aziendale risultano ottimizzati a favore di imprese e dipendenti”.

Obiettivo primario della piattaforma, spiegano da AON e Confindustria Toscana Sud, “è la riduzione del cuneo fiscale per le imprese e i lavoratori, l’aumento del potere d’acquisto delle famiglie e l’estensione a tutti dei benefici del welfare aziendale”, forma di retribuzione in beni e servizi in natura che non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente, secondo quanto indicato dal TUIR artt. 51 e 100. Si tratta “di uno strumento innovativo di politica retributiva utilizzabile dalle aziende come leva di engagement e incremento della produttività dei propri dipendenti”.

“Confindustria Toscana Sud è orgogliosa di collaborare con Aon, gruppo leader nel campo della consulenza dei rischi e delle risorse umane e nell’intermediazione assicurativa – ha affermato il presidente di Confindustria Toscana Sud, Paolo Campinoti. Questa collaborazione ci ha permesso di dare vita ad un progetto molto importante in termine di benessere aziendale per i dipendenti delle nostre imprese, che, oltre a vantaggi di tipo economico e fiscali, riserva un’attenzione particolare al rapporto umano tra datore di lavoro e dipendente. Tale strumento, inoltre, sarà da stimolo per la creazione e la valorizzazione di un network territoriale, che genererà un’implementazione dell’offerta, grazie agli operatori attivi sul territorio”.

“Il nostro scopo è semplificare la vita alle imprese – ha spiegato Alessandro Tarquini, responsabile della delegazione di Arezzo di Confindustria Toscana Sud e dell’area Lavoro –. Welfare Confindustria Toscana Sud è una piattaforma accessibile a tutti gli associati, che decidono di aderirvi per permettere ai propri dipendenti di usufruire di benefits considerevoli. In pochi giorni numerose aziende del territorio hanno già iniziato ad usufruire di questa nuova piattaforma per il welfare aziendale ed il feedback che abbiamo ricevuto è stato assolutamente positivo”.

“Siamo soddisfatti di questa partnership con Confindustria Toscana Sud, che rappresenta un valore aggiunto per le PMI associate, che possono così offrire ai propri dipendenti una vasta gamma di soluzioni in ambito welfare, attraverso operatori attivi sul territorio di appartenenza – ha aggiunto Enrico Vanin, CEO di AON SpA e AON Hewitt Risk&Consulting. Attraverso la piattaforma infatti i dipendenti delle aziende possono scegliere in autonomia come meglio desiderano spendere il proprio credito in flexible benefit, in funzione delle loro esigenze, che differiscono molto in base alle fasce d’età. Aon ha una lunga esperienza in quest’ambito, avendo realizzato la prima piattaforma per l’erogazione di questo tipo di servizi ai propri dipendenti nel 2010, decidendo poi di promuoverla anche a terzi una volta testata la sua funzionalità”.

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