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La svolta del Fondo Cometa: voterà nelle assemblee delle aziende in Italia e in Europa per sostenere i diritti dei lavoratori

Aspetto centrale: la carta fondamentale che guiderà la Politica di voto è il CCNL metalmeccanico sottoscritto dalle parti istitutive

Non solo la gestione finanziaria del risparmio pensionistico dei lavoratori metalmeccanici. E non solo il dialogo con le aziende nella forma dell’engagement. Cometa – il principale fondo pensione italiano, con circa 450mila aderenti e oltre 13 miliardi di risparmio previdenziale gestito – imprime da oggi una svolta epocale al suo impegno per una finanza realmente sostenibile: attraverso la sua Politica di voto, il Fondo presenzierà alle assemblee delle società quotate nei mercati europei di cui possiede pacchetti azionari partecipando con il voto alle loro principali decisioni per affermare sempre più e sempre meglio la tutela del capitale umano.

La carta fondamentale che guiderà la politica di voto è il Contratto collettivo nazionale dei lavoratori metalmeccanici: in questo modo, Cometa intende sostenere i diritti dei lavoratori e più in generale i valori e il modello sociale convenuti dalle parti istitutive del settore.

I principi fondanti del contratto e su cui il Fondo esprimerà la propria voce nelle assemblee riguardano la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, la crescita e la stabilità occupazionale, l’integrazione dei lavoratori migranti, le pari opportunità, la tutela della maternità e paternità insieme al sostegno alle iniziative di welfare contrattuale, alla formazione dei lavoratori, alla difesa dell’ambiente e alla trasparenza in materia di governance aziendale.

Questa svolta è stata resa possibile dall’elaborazione e approvazione da parte del cda di Cometa, in accordo con l’assemblea dei delegati e le parti istitutive, dei documenti sulla politica di voto e sulla politica di impegno a febbraio 2022 e del documento attuativo a fine giugno.

Questi documenti impegnano il cda del Fondo a partecipare a tutte le assemblee in cui emergano decisioni rilevanti sul piano del modello sociale, esprimendo voto positivo o negativo ed eventuali dichiarazioni di accompagnamento.

Cometa ha già avviato l’attività: tra aprile e maggio 2022 ha infatti partecipato alle assemblee di Intesa San Paolo, Enel SPA, Poste Italiane Spa, Recordati Spa, Diasorin Spa, Nexi Spa – società di cui Cometa possiede pacchetti azionari rilevanti, in alcuni casi di milioni di euro – votando a favore di delibere per l’ampliamento della rappresentanza femminile nei cda e nei collegi sindacali.

Per Cometa è motivo di grande orgoglio annunciare l’avvio della Politica di voto che segna una svolta nel suo impegno per una finanza realmente sostenibile” – dichiara Riccardo Realfonzo, presidente del Fondo Cometa.“Il Contratto collettivo nazionale dei lavoratori metalmeccanici, storico traguardo raggiunto dalle organizzazioni dei lavoratori e delle imprese all’interno di quello che resta il settore trainante dell’economia italiana, è il faro che guida l’azione di Cometa nel sostenere i diritti dei lavoratori e promuovere un modello sociale avanzato nelle assemblee delle aziende quotate nei mercati europei in cui Cometa stessa investe. Siamo convinti che un fondo negoziale come Cometa protegga gli interessi dei lavoratori aderenti non soltanto gestendo al meglio il risparmio pensionistico ma anche indirizzando quel risparmio nella promozione di un futuro sostenibile per l’ambiente, l’economia e le persone. Quanto deliberato dal cda segna un passaggio rilevante, non solo per la previdenza complementare: ancora una volta Cometa, insieme ai lavoratori metalmeccanici italiani e alle imprese del settore, fa da apriprista indicando al sistema produttivo del Paese un percorso socialmente avanzato, che riteniamo possa incidere positivamente sui lavoratori e sull’intera collettività”.

Leggi anche Fondo Cometa: il nuovo Presidente è Riccardo Realfonzo

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