L’erogazione dell’indennizzo da parte dell’INAIL a seguito di contagio da COVID19 implica automaticamente una responsabilità, civile ma anche penale, del datore di lavoro? Quest’ultimo è responsabile anche se i suoi dipendenti svolgono una attività fortemente…
26 maggio 2020 – Quando il datore di lavoro non versa al Fondo di previdenza complementare prescelto dal lavoratore le quote trattenute dalla retribuzione del lavoratore, occorre innanzitutto rilevare che il rapporto previdenziale complementare – differentemente dal…
(di Massimiliano Biolchini e Giulia Spalazzi – Quotidiano del Lavoro)
In caso di infortunio sul lavoro in regime di appalto, il datore di lavoro deve provare di aver fatto tutto quanto per evitarlo, mentre nei confronti del committente c’è solo una responsabilità…
(di Giorgio Pogliotti – Quotidiano del Lavoro)
Per il Ddl con le tutele per il lavoro autonomo e la disciplina dello smart working è ripreso l’esame in commissione Lavoro del Senato: il relatore, Maurizio Sacconi (Ap), ha fissato per martedì il termine per gli…
(di Giampaolo Piagnerelli – Quotidiano del Diritto)
Il datore è sempre (o quasi) responsabile di quello che succede sul posto di lavoro. Il tutto a prescindere dalla sua volontà. Sembra essere questo il principio espresso dalla Cassazione con la sentenza n.
(di Massimiliano Biolchini e Serena Fantinelli – Il Sole 24 Ore)
Il Tribunale ordina risarcimento equivalente. Il contratto di copertura assicurativa deve essere sottoscritto contestualmente all’assunzione del dirigente
Il Tribunale di Milano – sentenza…
(di Carlo Giuro – Milano Finanza)
Domanda. Il fondo pensione può fare qualcosa se il datore di lavoro non versa i contributi?
Risposta. ll fondo ha comunque la facoltà, ma non anche l’obbligo, di agire per il ripristino dell’integrità della posizione di…
(di Carlo Giuro – Milano Finanza)
Domanda. Come si ripartisce il flusso annuo di tfr?
Risposta. Secondo la Covip nel 2015 il flusso può essere stimato in circa 24,9 miliardi di euro; di questi, 13,7 miliardi sono rimasti accantonati presso le aziende, 5,5 miliardi…
(di Carlo Giuro – Milano Finanza)
Domanda. Uno dei profili più delicati nel sistema previdenziale è rappresentato dal fenomeno delle omissioni contributive nei fondi pensione da parte del datore di lavoro…
Risposta. Il fenomeno è di particolare rilevanza e…
(di Davide Cagnoni e Alessandro Germani – Quotidiano del Lavoro)
Il welfare aziendale costituisce un insieme di benefit e prestazioni, diffuso soprattutto nelle multinazionali, finalizzato a superare la componente meramente monetaria della retribuzione al fine di…
