Circolare dell’Agenzia con le indicazioni su certificazioni uniche tardive e nuove misure di favore
Nessuna sanzione per le aziende che, per consentire al dipendente di applicare in dichiarazione dei redditi l’imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato…
(di Marco Strafile – Quotidiano del Lavoro)
Una delle più importanti novità portata in dote dalla legge di stabilità per il 2016 in materia di welfare aziendale ha riguardato la possibilità di sostituire i premi di risultato collegati alla produttività e le somme…
(di Marco Strafile – Quotidiano del Lavoro)
La legge di bilancio per il 2017 (L. 232/16), ha rafforzato le disposizioni in materia di retribuzioni collegate alla produttività entrate in vigore lo scorso anno. Dal 2016 è stata introdotta la tassazione con imposta…
(di Nevio Bianchi e Barbara Massara – Quotidiano del Lavoro)
Gli effetti della manovra con la chance di trasformare il salario di produttività in versamenti alla pensione integrativa. Da gennaio deducibili anche gli importi oltre il massimale ordinario di 5.164,57…
(di Giampiero Falasca – Quotidiano del Lavoro)
Il coinvolgimento delle rappresentanze dei lavoratori permette di massimizzare i benefici fiscali per il datore. Piano unilaterale o due tipi di intesa sindacale per definire i servizi ai dipendenti
Un’azienda…
(di Gianfranco Ferranti e Gabriele Sepio – Quotidiano del Fisco)
Come gestire l’applicazione della sostitutiva del 10% sui premi di produttività e le prestazioni «alternative». Risultati misurabili e accordi ben strutturati per prevenire i controlli delle…
(di Enzo De Fusco – Quotidiano del Lavoro)
Benefici fiscali e contributivi pieni in caso di erogazione di beni e servizi senza opzioni rispetto ai premi in denaro. In caso di conversione agevolazioni limitate al tetto di 2mila o 2.500 euro. Possibile predisporre piani…
(di Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone – Quotidiano del Lavoro)
Pubblicata la circolare Entrate-Lavoro contenente i chiarimenti per ottenere l’imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato. Più controlli sugli obiettivi da conseguire. Il benefìcio non…
(di Marco Bifulco e Angelo De Filippo – Quotidiano del Lavoro)
L’impatto positivo delle misure per le imprese e i lavoratori. La conversione in benefit taglia i contributi per l’azienda
La messa a punto di accordi che consentano di beneficiare della…
(di Sergio Corbello, presidente Assoprevidenza – Milano Finanza)
Detassazione di quote del salario attribuito quale premio di risultato, riconosciuta necessità di riduzione generale della pressione fiscale, con particolare riguardo alle imprese, minore ostilità…
