Valutare qualità ed affidabilità dei dati è una delle sfide alla base dei processi decisionali. La tematica sarà al centro del seminario curato dalla scuola di formazione manageriale del Gruppo specializzato nella consulenza di direzione
La scuola di formazione…
SACE SRV, la società operativa del Gruppo Cassa depositi e prestiti specializzata in servizi di recupero crediti e patrimonio informativo ha ricevuto la certificazione di qualità ISO 9001:2015 dall’ente di certificazione internazionale DNV GL
SACE (Gruppo CDP) ha…
Il “padre della qualità totale” nel nostro Paese è scomparso lo scorso 30 aprile a 89 anni
È venuto a mancare lo scorso 30 aprile Alberto Galgano (nella foto), fondatore della Galgano & Associati Consulting, “padre” della qualità totale e della consulenza di…
(di Stefano Sirocchi – Quotidiano del Lavoro)
Per alcuni benefit basta rispettare i vincoli previsti per la produttività. Le regole più favorevoli introdotte da quest’anno valgono per previdenza complementare, assistenza sanitaria e azioni ai dipendenti
Con la…
(di Marco Strafile – Quotidiano del Lavoro)
La legge di bilancio per il 2017 (L. 232/16), ha rafforzato le disposizioni in materia di retribuzioni collegate alla produttività entrate in vigore lo scorso anno. Dal 2016 è stata introdotta la tassazione con imposta…
(di Claudio Tucci – Quotidiano del Lavoro)
Le novità introdotte a partire da gennaio 2017
Da gennaio il premio di produttività incentivato con la cedolare secca al 10% salirà dagli attuali 2mila a 3mila euro, per crescere, poi, ancora di mille euro, fino cioè a…
(Fonte: Il Sole 24 Ore)
Il merito di credito è stabile
I rating di Unipol Gruppo Finanziario, UnipolSai e di Unipol Banca non risentono della decisione di Fitch di rivedere a negativo da stabile l’Outlook dell’Italia. Lo comunica Fitch in una nota. Fitch spiega…
(di Claudio Tucci – Il Sole 24 Ore)
Fisco di vantaggio per i lavoratori, Leonardi (consigliere di Palazzo Chigi): «Le somme tassate con la cedolare secca al 10% salgono dagli attuali 2mila a 3mila euro». Si chiarisce che il welfare aziendale può essere stabilito…
(di Giampiero Falasca – Quotidiano del Lavoro)
Il coinvolgimento delle rappresentanze dei lavoratori permette di massimizzare i benefici fiscali per il datore. Piano unilaterale o due tipi di intesa sindacale per definire i servizi ai dipendenti
Un’azienda…
(di Gianfranco Ferranti e Gabriele Sepio – Quotidiano del Fisco)
Come gestire l’applicazione della sostitutiva del 10% sui premi di produttività e le prestazioni «alternative». Risultati misurabili e accordi ben strutturati per prevenire i controlli delle…
