Dal 7 aprile obblighi più stringenti su sicurezza e informativa: responsabilità condivise tra azienda e lavoratori
Sono entrate in vigore ieri, martedì 7 aprile, le nuove disposizioni sullo smart working, con un rafforzamento significativo degli obblighi a carico…
Scelte strategiche per governance e benessere: dismissione delle azioni Mediobanca e accordo con i sindacati per il lavoro agile
Con una mossa strategica dal forte impatto sul piano finanziario e organizzativo, Vittoria Assicurazioni ha deciso di uscire dal capitale…
I sindacati di categoria (tra cui Fna, Cgil, Fisac, Uilca, First Cisl e Snfia) hanno espresso il proprio disappunto, ritenendo che fosse necessario ampliare lo smart working, almeno a otto giornate mensili, rispetto alle quattro attualmente previste
Unipol ha deciso…
Il Gruppo Axa Italia annuncia l’avvio di un percorso di co-design sui nuovi modi lavorare coinvolgendo tutti i 1700 collaboratori del Gruppo. L’iniziativa si inserisce in una strategia complessiva che vede protagoniste le persone e il loro benessere psicofisico, scandita…
Secondo la ricerca Remote Working di WTW lo “smart working” sta ridando forma al mercato del lavoro, ma alcuni temono che stia ostacolando il loro percorso di carriera
Mentre le aziende si stanno confrontando sui nuovi modelli del lavoro post-pandemia, circa due…
Un sondaggio rivela che due terzi dei lavoratori Usa si dimetterebbero se il datore di lavoro imponesse loro di tornare a tempo pieno in ufficio
L’ufficio “è una specie di forma anacronistica. Viene da un’epoca pre-digitale. Se non esistesse lo…
Nel 2021 diminuiscono gli smart worker: erano 5,37 milioni a marzo, 4,71 milioni a giugno, scesi a 4,07 milioni a settembre. Saranno 4,38 milioni nel post pandemia, con formule ibride: in media 3 giornate “agili” nelle grandi aziende, 2 nelle PA
Per oltre un…
Un terzo delle aziende prevede anche una maggioranza di dipendenti operativi da remoto o in modalità di lavoro ibrida
La pandemia è destinata a lasciare un segno pesante nel mondo del lavoro. Secondo un’anticipazione dei risultati della ricerca “Benefit Trends…
Lavorare da remoto è diventata un’esigenza primaria in questo anno e mezzo di pandemia e le aziende per non dover interrompere l’attività hanno dovuto introdurre lo smart working e l’home working. Tuttavia, questa gestione da remoto presenta delle evidenti criticità…
Mario Vatta
Le esigenze di salvaguardia della salute dei lavoratori dovute all’esplosione della pandemia hanno imposto a tante Imprese di ogni settore di realizzare le condizioni necessarie per permettere ai propri dipendenti di poter operare da remoto, continuando a…
