Siglato il protocollo tra Assolombarda e gli operatori del settore per il monitoraggio del mercato e la condivisione di best practices
Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza e i principali operatori welfare del territorio (Assiteca, Easy Welfare, Edenred, Eudaimon, Double You e Valore Welfare) hanno siglato un protocollo d’intesa che prevede l’istituzione dell’Osservatorio sul welfare aziendale “con l’obiettivo di promuovere la cultura del welfare, monitorare il mercato e i trend di settore e condividere le best practices”.
Il welfare aziendale – si legge in una nota di Assiteca – inteso come “l’insieme di benefit e servizi che le aziende mettono a disposizione dei propri dipendenti a favore della conciliazione vita-lavoro, sta infatti suscitando un interesse sempre maggiore da parte delle imprese. Anche a causa delle politiche di contenimento del welfare pubblico legate agli obiettivi di riduzione del deficit, che hanno generato un crescente bisogno di prestazioni integrative, non solo nel campo della previdenza e dell’assistenza sanitaria, ma anche e soprattutto in quello dei servizi a favore della famiglia”.
Proprio l’esigenza di supportare le aziende in quest’ambito – nel rispetto della contrattazione collettiva e della normativa vigente – e far conoscere le opportunità e gli strumenti già esistenti, ha spinto Assolombarda a proporre agli operatori welfare di istituire un Osservatorio sul tema.
Il protocollo avrà una durata triennale e prevede che Assolombarda e gli operatori welfare, “avvalendosi della propria esperienza e conoscenza del tema”, condividano dati strutturali e congiunturali relativi al welfare aziendale, elaborati dal Centro Studi di Assolombarda, per affrontare il fenomeno del welfare in termini scientifici e di monitoraggio.
L’Osservatorio – prosegue la nota – è aperto all’adesione di altri operatori welfare associati ad Assolombarda e interessati a dare il proprio contributo “e si pone come un vero e proprio strumento di identificazione dei trend del settore, attraverso la misurazione del tasso di adozione delle misure di welfare, e di condivisione e promozione di best practices”.
“Siamo particolarmente orgogliosi di essere tra i primi firmatari del protocollo, unici broker – ha commentato Alessia Maggiani, direttore della divisione Employee Benefits e Welfare di Assiteca –. L’Osservatorio costituisce un nuovo momento di confronto e ispirazione per focalizzare l’attenzione delle imprese sulla protezione del loro asset più importante: il capitale umano. Assiteca da anni si fa promotrice dello sviluppo della cultura del welfare in Italia mettendo a disposizione di piccole, medie e grandi imprese tutti gli strumenti, le competenze e le tecnologie per costruire programmi di flexible benefit dedicati”.
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