Welfare, previdenza integrativa e assistenza sanitaria sono i punti chiave dell’intesa raggiunta tra i rappresentanti sindacali aziendali e la compagnia
Vittoria Assicurazioni (nella foto, la sede) ha annunciato la firma del rinnovo del contratto integrativo aziendale. L’intesa – si legge in una nota – è stata siglata dai rappresentanti sindacali aziendali e dalla compagnia, garantendo agli oltre 500 dipendenti maggiori benefici in termini di welfare aziendale, previdenza integrativa e assistenza sanitaria.
“Comprendere i bisogni reali e concreti dei dipendenti, dando loro una risposta effettiva ed adeguata, è da sempre una priorità per la compagnia”, si legge in una nota –. Con questo accordo, Vittoria Assicurazioni dimostra quindi “il costante e significativo impegno per il miglioramento del benessere professionale e personale dei propri dipendenti, considerati uno dei fattori strategici fondamentali della compagnia stessa”.
Per la prima volta viene introdotto l’istituto del welfare aziendale che permette ai dipendenti di convertire, parzialmente o totalmente, il premio di produttività in benefit, spaziando dal tempo libero all’istruzione fino alla salute e alla cura dei famigliari.
Altro elemento chiave del nuovo CIA, spiegano ancora da Vittoria, è l’incremento del contributo al fondo pensione dipendenti. L’investimento della compagnia, “superando il 6%, si colloca tra i più alti del comparto assicurativo. Un ottimo risultato che testimonia la volontà della Compagnia di garantire un futuro stabile e solido alle proprie risorse”.
L’intesa prevede inoltre il potenziamento dell’assistenza sanitaria con un aumento dei massimali relativi alle spese odontoiatriche e mediche, tra le quali vengono inclusi anche gli accertamenti diagnostici, gli esami di laboratorio, le visite specialistiche e il rimborso lenti. Il nuovo CIA comprende anche una serie di novità in relazione a prestiti personali, auto, mutui, buoni pasto e polizze vita individuali.
“I benefici offerti dal Contratto Integrativo – conclude la nota – si aggiungono alle già molteplici iniziative presenti in azienda volte a migliorare la qualità di vita sul posto di lavoro. Vittoria, oltre a mettere a disposizione una palestra aziendale e un ampio spazio break, ha recentemente allestito anche un’originale libreria fondata sul concetto del bookcrossing molto apprezzato dai dipendenti. Per rafforzare e consolidare i rapporti interpersonali e per fare squadra, inoltre, vengono organizzati eventi dedicati ai dipendenti, alle loro famiglie e alla rete agenziale, come ad esempio gli aperitivi in terrazza e la Vittoria Run, manifestazione sportiva che si svolge una volta all’anno con partenza e arrivo presso la sede della compagnia”.
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