A partire dal prossimo 1° gennaio, tutti i collaboratori del gruppo assicurativo francese potranno beneficiare di un congedo maternità* retribuito al 100% di 16 settimane e di un congedo di paternità o del co-parent retribuito al 100% di quattro settimane
“In linea con la sua politica di inclusione e di riconoscimento e valorizzazione delle diversità”, il gruppo assicurativo francese AXA supporterà, a partire dal prossimo 1° gennaio, tutti i collaboratori dei 64 paesi in cui opera con la parental policy, che in Italia andrà a favore dei suoi 1.600 dipendenti.
Qualsiasi sia la situazione familiare (famiglie biologiche, adottive, affidatarie, monogenitoriali o coppie omosessuali), segnala il Gruppo, i neo genitori potranno beneficiare di 16 settimane retribuite al 100% per il cosiddetto “primary parent” – ovvero il genitore che ha la responsabilità principale del bambino – e di quattro settimane retribuite al 100% per il co-parent, destinato al secondo genitore.
Laddove la legislazione nazionale preveda minori settimane di congedo, specifica il Gruppo, varrà il trattamento riconosciuto da AXA. “Un benefit importante e migliorativo” soprattutto per il congedo di paternità dei collaboratori del Gruppo AXA Italia, in un contesto normativo italiano che attualmente prevede solo due giorni** retribuiti al 100% di congedo parentale obbligatorio (riconosciuto ai papà), che vanno ad aggiungersi ai tre giorni riconosciuti attualmente dal Contratto Integrativo Aziendale in vigore dallo scorso 1° settembre.
“Questa policy rappresenta una pietra miliare per AXA – ha dichiarato Patrick Cohen, amministratore delegato di AXA Italia – e ha l’obiettivo di favorire il benessere dei propri dipendenti anche in un momento così importante e bello della loro vita e di facilitare un migliore work life balance per entrambi i genitori che lavorano. Dal 1° gennaio i nostri collaboratori potranno così esercitare appieno e in serenità il loro ruolo, con una interpretazione al passo con i tempi della genitorialità”.
Intermedia Channel
* O del cosiddetto primary parent
** Fonte Inps
