I primi nove operatori nel campo dei servizi di Welfare aziendale hanno costituito AIWA, Associazione Italiana Welfare Aziendale.
AON Hewitt, CIR-Food, Day, Easy Welfare, Edenred, Eudaimon, Mercer, Sodexo e Willis Towers Watson – che rappresentano oltre il 90% di questo particolare mercato, “in forte espansione dopo le novità normative introdotte dalle leggi di stabilità 2016 e 2017” – sono infatti i fondatori di questa nuova realtà, che intende promuovere “la cultura del welfare e del wellness delle persone in azienda, accompagnando il corretto sviluppo di una delle più moderne leve di valorizzazione dei dipendenti e, di conseguenza, di incremento della competitività aziendale”.
AIWA si candida quindi “ad essere l’interlocutore privilegiato di istituzioni, politica e parti sociali per l’individuazione delle soluzioni legislative, amministrative e pattizie favorevoli alla maturazione condivisa delle politiche di welfare attivabili in ogni luogo di lavoro”.
Emmanuele Massagli, già Presidente di ADAPT e docente di Pedagogia del Lavoro e di Welfare della Persona all’Università degli Studi di Bergamo, è stato eletto quale primo presidente dell’associazione.
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