Tutelati stipendi e posti di lavoro di 214 persone
Nel processo di passaggio da Eurovita a Cronos Vita Assicurazioni è stato raggiunto un altro importante accordo. Quello che garantisce la continuità dei rapporti di lavoro di tutto il personale Eurovita, composto da 214 persone, che passeranno in Cronos Vita. Ne hanno dato notizia le rappresentanze sindacali, al termine di una trattativa “lunga e difficile”, ha detto Mimma Fersini della Fisac Cgil Milano e Lombardia con delega al settore assicurativo. Trattativa che si è conclusa “con la salvaguardia del posto di lavoro all’interno di un salvataggio di sistema che riguarda i risparmiatori di Eurovita, così come le lavoratrici e i lavoratori coinvolti”.
Secondo quanto comunicato dalle organizzazioni sindacali, “alla cessazione di Cronos, tutti i rapporti di lavoro seguiranno i rami aziendali che saranno allocati nelle diverse società proprietarie. Tale accordo prevede anche la garanzia che fino alla scadenza di Cronos saranno salvaguardati i livelli occupazionali attraverso gli strumenti della riqualificazione professionale, eventuali distacchi e fungibilità come previsto dal nostro Ccnl, con l’impegno aziendale a escludere il ricorso ai licenziamenti collettivi”.
A gennaio 2024 sarà inoltre chiuso il Fondo Pensione Dipendenti e Dirigenti di Eurovita, con la possibilità di trasferire le posizioni previdenziali individuali con una compensazione economica, a una forma previdenziale complementare indipendente individuata in Previp.
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