La startup italiana, tra le finaliste della maratona digitale DigithON 2025, propone un modello di supporto psicologico che apre nuovi scenari per polizze e soluzioni integrative
La salute mentale entra con forza nell’agenda del welfare aziendale e trova in IOOK una delle realtà più promettenti del panorama italiano. La piattaforma, selezionata tra le prime cento startup che parteciperanno a DigithON 2025, la maratona digitale in programma a Bisceglie dall’11 al 13 settembre, rappresenta un’innovazione concreta per un bisogno che cresce in modo esponenziale: la prevenzione e il supporto psicologico in azienda. Scelta tra oltre 2500 candidate, IOOK avrà la possibilità di presentarsi a un parterre di investitori, multinazionali e istituzioni finanziarie.
Il tempismo è tutt’altro che casuale. Da una parte, i dati parlano chiaro: il Bonus Psicologo si esaurisce ogni anno in tempi record e il burnout, definito dall’OMS una “pandemia silenziosa”, è destinato a diventare entro il 2030 la prima causa di assenteismo globale. Dall’altra, il tema è ormai centrale nel dibattito pubblico, tra episodi di cronaca, proposte di legge e iniziative di policy che mettono il benessere psicologico al centro della cultura d’impresa.
IOOK nasce in questo contesto con un obiettivo preciso: offrire alle aziende uno sportello virtuale di richiesta d’aiuto a disposizione dei dipendenti. Il meccanismo è semplice: le imprese acquistano voucher direttamente sul portale e i collaboratori, tramite app mobile, possono utilizzarli in totale anonimato per accedere a sedute di psicoterapia o supporto psicologico in presenza con professionisti distribuiti in tutta Italia. I voucher, legalmente spendibili anche da familiari a carico, estendono ulteriormente l’impatto positivo dell’iniziativa.
Alla base del progetto ci sono tre principi cardine: prevenzione e accessibilità, valorizzazione del ruolo dei professionisti della salute mentale e semplicità di utilizzo per aziende e dipendenti. Come spiega la Dott.ssa Anna Giorgia Carollo, tra i fondatori, «Crediamo che il benessere mentale sia una cosa seria e che inizi dal riconoscimento del ruolo centrale dello psicologo come professionista della prevenzione e della salute. Crediamo che il benessere dei dipendenti non sia solo un semplice benefit, ma un valore strategico e che le aziende abbiano un ruolo fondamentale nella promozione e nella tutela delle proprie persone. Offrire accesso alla terapia significa fare un investimento concreto non solo sulle persone, ma sulla società intera.»
La partecipazione a DigithON rappresenta dunque un passaggio chiave: «Essere a DigithON ci offre una vetrina unica per presentare il nostro modello e dialogare con investitori e leader che condividono i nostri valori», sottolineano Isabella Lioy e Daniele Stocco, gli altri due co-fondatori. Non si tratta di una semplice startup: IOOK riflette un trend che interessa da vicino anche il mondo delle assicurazioni e del welfare integrativo. Investire nella salute mentale dei lavoratori non significa soltanto ridurre turnover e migliorare la produttività, ma anche contribuire a costruire comunità aziendali più consapevoli e, in ultima analisi, un tessuto sociale più solido.
Foto in copertina: Daniele Stocco, Anna Giorgia Carollo e Isabella Lioy, fondatori di IOOK
