Un piano pensionistico flessibile e su misura per colmare il gap tra stipendio e pensione pubblica
Pensare alla pensione non è l’argomento più divertente del mondo, ma arriva sempre quel momento in cui ci si ferma a chiedersi come sarà il futuro, soprattutto in un Paese che invecchia in fretta e dove la pensione pubblica, oggi, copre mediamente solo il 65-70% dell’ultimo stipendio, con il rischio concreto di scendere sotto il 55% per chi ha avuto carriere discontinue.
“Pensione Integrativa” è il nuovo piano previdenziale individuale lanciato da Genertel, pensato per aiutare le persone a costruire una sicurezza economica solida e mantenere la propria indipendenza anche più avanti negli anni. Un’esigenza tutt’altro che teorica, se si considera che entro il 2050 gli over 65 rappresenteranno oltre un terzo della popolazione italiana e che, parallelamente, la fascia in età lavorativa continuerà a ridursi, mettendo sotto pressione l’intero sistema previdenziale.
Genertel prova a semplificare le cose, puntando su un piano che promette di essere chiaro, personalizzabile e accessibile, dove ciascuno può decidere quanto versare, quando farlo e con quale strategia investire, scegliendo tra soluzioni più prudenti, bilanciate o dinamiche, senza rigidità.
Possibile anche aggiungere una copertura Long Term Care che garantisce una rendita in caso di perdita dell’autosufficienza, un tema spesso rimosso ma sempre più centrale. Il tutto con i vantaggi fiscali previsti dalla normativa, che rendono l’adesione ancora più interessante. «Con “Pensione Integrativa” ampliamo la nostra offerta Vita e rafforziamo l’impegno a proporre soluzioni sempre più innovative, accessibili e sicure che permettano ai nostri clienti di pianificare il futuro con serenità, proteggendo se stessi e le persone care», spiega Tamara Zejec, Responsabile Vita di Genertel, sottolineando come questa novità nasca «dall’ascolto delle esigenze reali delle persone». Un approccio che si ritrova anche nella possibilità di affidarsi al programma Life Cycle, che adatta progressivamente il portafoglio all’età dell’aderente, alleggerendo il rischio con il passare degli anni, oppure di scegliere in autonomia le linee di investimento.
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