Un nuovo strumento per favorire l’incontro tra domanda e offerta di competenze nel settore, con focus su giovani e recruiting qualificato
Nel contesto dell’evoluzione del mercato del lavoro nel brokeraggio assicurativo, la nuova sezione Lavoro AIBA rappresenta uno strumento operativo pensato per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di competenze specialistiche. L’iniziativa si concentra sui profili emergenti e sulle esigenze di ricambio generazionale nel settore della consulenza assicurativa, rafforzando il ruolo di AIBA anche sul piano dell’intermediazione occupazionale attraverso una piattaforma digitale integrata nel sito istituzionale dell’associazione dei broker.
Il progetto nasce dalle evidenze emerse dalla survey “I giovani e il futuro della professione”, che ha evidenziato la necessità del comparto di intercettare nuovi candidati e rendere più accessibili i percorsi professionali nel brokeraggio. Il tutto avviene in una fase in cui la domanda di competenze qualificate si intreccia con la trasformazione tecnologica e regolatoria del settore assicurativo.
Attraverso la sezione “Lavora nel Settore”, i candidati possono caricare il proprio curriculum e accedere a opportunità professionali. Le aziende associate, invece, dispongono di una banca dati consultabile in area riservata. Sono disponibili strumenti di ricerca avanzata basati su titolo di studio, area geografica e altri criteri di selezione. L’obiettivo è rendere più efficace l’incontro tra profili e posizioni disponibili.
La piattaforma non si limita alla raccolta di CV. Introduce un modello di intermediazione che mira a ridurre le asimmetrie informative tra candidati e imprese. In questo modo si punta a migliorare l’efficienza complessiva del mercato del lavoro nel brokeraggio assicurativo.
Il presidente Flavio Sestilli ha evidenziato come l’iniziativa si inserisca in una strategia più ampia di valorizzazione della categoria. Ha dichiarato che “con questa iniziativa, AIBA conferma il proprio impegno verso la categoria e a favore dello sviluppo della professione, promuovendo anche il dialogo con le nuove generazioni”. Il riferimento è anche alle attività formative già avviate, come il Corso di Executive Education per il “Broker del Futuro”, sviluppato con il Centro di Ricerca ERiL dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.
La nuova sezione si inserisce quindi in un processo di modernizzazione degli strumenti associativi. Il digitale diventa una leva per attrarre nuovi profili professionali e facilitare l’incontro tra competenze emergenti e fabbisogni delle imprese. In questo scenario, il brokeraggio assicurativo consolida ulteriormente il proprio ruolo nella gestione del rischio e nella consulenza alle aziende, con una crescente attenzione alla qualità delle risorse umane e alla loro formazione.
