Indra – società di tecnologia e consulenza operante in Europa e in America Latina – e il centro ELIS, realtà educativa non profit che si rivolge a giovani, professionisti e imprese “per rispondere al divario scuola-lavoro, alla disoccupazione giovanile e contribuire allo sviluppo sostenibile delle organizzazioni”, hanno danto vita ad un Talent Camp volto a promuovere la formazione dei futuri esperti in ambito Big Data & Analytics.
Il neonato Talent Camp ELIS-Indra potrà accogliere fino a 20 studenti – si legge in una nota – e offre un percorso di formazione ed inserimento in ambito tecnologico rivolto a giovani laureati in materie scientifiche “che desiderano trasformare in professione la loro passione per la tecnologia”. Il percorso, che prevede un rimborso dal primo giorno, è basato su due mesi di formazione in aula presso il centro ELIS di Roma e altri due mesi di training on the job presso le sedi Indra di Roma e di Milano. Al termine del Camp, la società offrirà ai migliori studenti la possibilità di entrare a far parte del team di Indra in Italia con un contratto a tempo indeterminato.
Il Talent Camp è rivolto a giovani di età inferiore a 29 anni che abbiano conseguito una laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica e Ingegneria Matematica o una laurea magistrale in Matematica, Fisica, Statistica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Biomedica ed Economia. Tra i requisiti per accedere al percorso figurano inoltre buone abilità organizzative, capacità di lavorare in squadra e buona conoscenza della lingua inglese.
L’iniziativa – prosegue la nota – “si inserisce in un quadro di collaborazione più ampio avviato tra Indra ed ELIS, volto a promuovere la formazione nelle tecnologie più innovative”. Già in passato la società di tecnologia e consulenza ha offerto borse di studio per i migliori studenti del “Master in Sistemi ERP-SAP” di ELIS i quali, dopo aver completato la loro formazione in aula, sono stati integrati nei vari team di esperti ERP di Indra.
Nel 2017, la società ha inserito circa 180 professionisti nel suo team in Italia, la maggior parte entrati nell’ambito del programma Smart Start, altra iniziativa volta a promuovere l’inserimento di giovani talenti in azienda. Con Talent Camp, Indra “mira ad ampliare ulteriormente il proprio pool di professionisti, rafforzando in modo mirato alcuni profili coinvolti nei processi di trasformazione digitale e nello sviluppo della nuova offerta di soluzioni innovative, quali Big data & Analytics”.
Lo sviluppo del talento è uno dei pilastri strategici di Indra in Italia. In quest’ottica, la società collabora anche con diverse università e centri di ricerca: negli ultimi anni ha infatti partecipato a ricerche e progetti insieme ad enti quali il Politecnico di Milano, le Università di Siena e Trento e il Centro di Ricerca in Tecnologie, Innovazione e Servizi Finanziari (CeTIF) dell’Università Cattolica di Milano.
Intermedia Channel
