Sicurezza e flessibilità per una pensione su misura in ogni fase della vita lavorativa
Il Gruppo Helvetia Italia amplia la sua offerta di soluzioni previdenziali con la revisione di Helvetia Aequa, il Piano Individuale Pensionistico (PIP) pensato per garantire un futuro sereno attraverso un capitale aggiuntivo alla pensione obbligatoria. Il prodotto si distingue per la sua flessibilità, adattandosi alle esigenze di ogni fase della vita lavorativa. Pensato per lavoratori dipendenti e autonomi, liberi professionisti, imprenditori e anche per studenti o persone in cerca di occupazione, Helvetia Aequa si propone come una soluzione ideale per costruire una solida base finanziaria per il futuro, a beneficio di un’ampia platea di persone in Italia. Un ulteriore vantaggio è la possibilità per genitori o nonni di sottoscrivere il piano a favore di figli e nipoti, dando così l’opportunità di costruire un capitale per i più giovani e beneficiare delle deduzioni fiscali.
Tra le novità, Helvetia Aequa introduce due garanzie accessorie facoltative che ampliano la protezione per gli aderenti: una copertura in caso di decesso o invalidità totale e permanente, e una garanzia che offre supporto in caso di decesso e non autosufficienza (LTC). Queste garanzie aggiuntive sono pensate per tutelare il percorso di accumulo in caso di eventi imprevisti, offrendo una tranquillità maggiore durante il lungo periodo di accumulo pensionistico. Come sottolinea Emanuela Mantini, Chief Customer & Distribution Officer del Gruppo Helvetia Italia, con questa revisione il prodotto si arricchisce di protezione e flessibilità, offrendo una copertura completa contro ogni tipo di imprevisto.
“Con la revisione di Helvetia Aequa abbiamo perfezionato un prodotto già apprezzato per solidità e affidabilità, introducendo elementi di protezione e flessibilità che lo rendono ancora più completo. In questo modo, siamo in grado di offrire ai nostri clienti una copertura concreta contro ogni genere di imprevisto, come l’invalidità, il decesso o la non autosufficienza. Il tutto accompagnato da una consulenza personalizzata e da una struttura di costi tra le più competitive sul mercato.” – ha commentato Emanuela Mantini, Chief Customer & Distribution Officer del Gruppo Helvetia Italia.
Helvetia Aequa si distingue anche per la sua grande flessibilità in termini di investimento e versamento: il cliente può scegliere diverse opzioni di rischio e orizzonte temporale, effettuare versamenti aggiuntivi e aderire con il solo versamento Welfare. Con performance solide nel 2024, il piano si è confermato tra i migliori fondi pensione sul mercato, garantendo vantaggi operativi come l’assenza di costi in fase di adesione e liquidazione, e una gestione semplice e flessibile.
Inoltre, il prodotto offre vantaggi fiscali notevoli, con i contributi deducibili fino a 5.164,57 euro annui, permettendo un risparmio sull’IRPEF, e una tassazione agevolata per la rendita pensionistica e i rendimenti finanziari. Con Helvetia Aequa, ogni aderente ha la possibilità di costruire una pensione integrativa sicura e adatta alle proprie necessità, tutelando se stesso e i propri cari in ogni fase della vita.
In copertina: Emanuela Mantini, Chief Customer & Distribution Officer del Gruppo Helvetia Italia
