Innovazione, Industria 4.0 e 5.0 e parità di genere tra crescita produttiva e disomogeneità organizzative
Nel dibattito sul divario welfare aziendale PMI emergono differenze strutturali sempre più evidenti tra grandi imprese e realtà di minori dimensioni…
La compagnia diretta del Gruppo Generali rafforza le politiche su inclusione, equità retributiva e valorizzazione femminile
Parità di genere nelle assicurazioni e inclusione aziendale continuano a occupare uno spazio crescente nelle strategie del settore…
Il 91,4% valuta le politiche di gender equality prima di accettare un nuovo lavoro, ma le donne CEO restano al 22,6%
La parità di genere non è più un capitolo accessorio nei bilanci di sostenibilità, ma un criterio che orienta scelte concrete di carriera e di…
Il riconoscimento conferma l’impegno dell’azienda per inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
ITAS Mutua ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere secondo lo standard nazionale UNI/PdR 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas, consolidando…
Un primato nazionale: uomini e donne con pari competenze, ma ancora sotto la soglia di sufficienza
La Liguria è l’unica regione italiana in cui uomini e donne hanno lo stesso livello di educazione finanziaria, senza quel divario di genere che altrove penalizza le…
Un traguardo importante che testimonia l’impegno concreto del Gruppo verso l’inclusione e le pari opportunità
Sara Assicurazioni e Sara Vita hanno ottenuto la Certificazione di Parità di Genere UNI/PDR 125:2022, un riconoscimento che va ben oltre il…
Riconoscimenti e iniziative a favore dell’inclusione e dell’equità sul posto di lavoro
CNP Assurances e la sua controllata italiana CNP Vita Assicura, confermano il loro impegno a favore della parità di genere con importanti traguardi per il 2024. Per il…
La leadership femminile cresce, ma la parità non arriverà prima del 2050
La presenza delle donne nei ruoli di leadership continua a crescere, ma a un ritmo troppo lento per garantire un’effettiva parità nel breve termine. Secondo il rapporto Women in Business…
Crescono le iniziative per la parità di genere, ma le aziende faticano a rispettare gli obblighi di inclusione
Il settore automotive continua a essere percepito come poco attrattivo dalle donne. Secondo un’indagine presentata al Pink Motor Day 2025, solo il 7,7% delle…
Un passo concreto verso l’equilibrio di genere: il gruppo guidato da Pierluca Impronta conferma il suo impegno con la certificazione UNI/PDR 125:2022, promuovendo un ambiente di lavoro equo e inclusivo
Il gruppo MAG, broker assicurativo italiano con una solida…
