Nasce una piattaforma internazionale da oltre 3 miliardi di premi per ridefinire servizi, innovazione e tutela dei dipendenti multinazionali
Generali rafforza la propria presenza globale nel settore assicurativo e del welfare aziendale, siglando una partnership strategica di lungo periodo con Swiss Life Global Solutions che porterà alla creazione della prima rete internazionale dedicata agli employee benefit. L’accordo prevede l’acquisizione di Swiss Life Network da parte di Generali Employee Benefits e rappresenta un passaggio cruciale nella trasformazione del mercato assicurativo destinato alle multinazionali, un comparto sempre più centrale nelle strategie di protezione e fidelizzazione del capitale umano.
L’operazione, annunciata tra Milano e Lussemburgo, punta a costruire una piattaforma globale capace di gestire oltre 3 miliardi di euro di premi, combinando competenze, presenza territoriale e innovazione tecnologica con l’obiettivo dichiarato di fissare nuovi standard di servizio per aziende e lavoratori in più di 130 Paesi. La nuova realtà nascerà dall’integrazione tra Generali Employee Benefits e Swiss Life Network, un’unione che promette di generare sinergie lungo tutta la catena del valore, dalla protezione assicurativa e previdenziale fino ai sistemi di riassicurazione e pooling multinazionale, rafforzando al tempo stesso le capacità commerciali e tecniche del gruppo.
Alla guida della nuova piattaforma sarà Ludovic Bayard, attuale CEO di Generali Employee Benefits, mentre l’area commerciale verrà gestita congiuntamente da Frederik Van Den Eede e Michael Hansen, con l’obiettivo di garantire continuità operativa e qualità del servizio durante la fase di transizione, che prevede anche l’ingresso degli specialisti di Swiss Life Network all’interno delle strutture di Generali.
Bayard ha sottolineato la portata strategica dell’operazione affermando: “La nuova piattaforma rappresenta una tappa fondamentale nel rafforzamento del business employee benefit di Generali e conferma il Gruppo come partner di riferimento numero uno per le multinazionali, le PMI e i loro dipendenti a livello globale. Siamo lieti di dare il benvenuto al team e di lavorare insieme a Swiss Life Global Solutions Partners. Offriremo soluzioni di protezione e previdenza best-in-class, arricchite da servizi digitali avanzati che promuovono il benessere dei dipendenti e favoriscono performance aziendali sostenibili”.
Anche Generali Care, la piattaforma globale del gruppo dedicata alle partnership con imprese e clienti retail, sarà direttamente coinvolta nella nuova struttura, che riporterà al CEO Antoine Parisi, il quale ha evidenziato come l’operazione sia perfettamente allineata alle strategie industriali del gruppo: “Questo passo strategico rafforza e amplia la nostra attività negli employee benefit, dando vita al nuovo leader globale del settore, dimostrando l’impegno di Generali nell’accelerare la crescita del nostro business Care per le imprese e le persone, con una chiara focalizzazione sull’eccellenza nella protezione e nella salute. L’operazione è pienamente in linea con le ambizioni del piano ‘Lifetime Partner 27: Driving Excellence’ e con il nostro impegno a offrire soluzioni Care e i servizi più innovativi ai clienti multinazionali di tutto il mondo”.
Il CEO di Swiss Life International Theo Iaponas ha evidenziato il valore industriale della collaborazione, spiegando che “mettendo a fattor comune la nostra competenza e le relazioni eccellenti con partner e clienti con le consolidate capacità di Generali a livello di network, riassicurazione e business captive, si crea una proposta di valore unica come ‘Network of Choice’ per tutti i clienti multinazionali”, mentre Michael Hansen ha sottolineato i benefici concreti per partner e clienti: “I partner e i clienti della nostra rete avranno accesso ai nostri prodotti attraverso un’unica piattaforma, che unisce le migliori soluzioni captive con quelle di pooling più flessibili, attraverso il supporto di nuove prospettive e idee, un team globale eterogeneo e inclusivo e un network ancora più forte”.
La nuova alleanza mira a offrire soluzioni integrate che spaziano dalle coperture vita, salute, infortuni e invalidità fino ai programmi previdenziali, supportate da servizi digitali avanzati, analytics e strumenti basati sull’intelligenza artificiale per migliorare il benessere dei dipendenti locali, degli espatriati e delle loro famiglie. Particolarmente rilevante sarà la flessibilità offerta alle multinazionali, che potranno scegliere tra diversi partner assicurativi locali, modelli alternativi di pooling internazionale e soluzioni di riassicurazione captive, permettendo strategie personalizzate di gestione del rischio e finanziamento dei benefit aziendali.
Il completamento dell’operazione è previsto entro il primo semestre del 2026, subordinatamente alle autorizzazioni regolamentari, e sarà accompagnato dal lancio di un nuovo brand globale destinato a rappresentare la rete integrata. Con questa mossa, Generali rafforza la propria presenza nel settore degli employee benefit, un mercato in rapida evoluzione che riflette il cambiamento delle politiche aziendali verso modelli di welfare sempre più strutturati e digitalizzati, confermando al tempo stesso la crescente competizione internazionale tra grandi gruppi assicurativi nella conquista della clientela corporate globale.
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